Lipsa de șoferi îi determină pe transportatorii rutieri să devină mai creativi pentru a atrage personal. Un exemplu este anunțul de o pagină întreagă publicat de Germani – o companie de transport italiană cu sediul în San Zeno Naviglio, în provincia Brescia – în cotidianul L’Arena din 27 iunie 2022, care caută 50 de șoferi. Noilor angajați „li se vor încredința vehicule articulate nou-nouțe, cu cele mai noi echipamente de confort și siguranță”. Candidații vor putea solicita interviuri „și în zilele de sâmbătă și duminică”, semn că anunțul se adresează și celor care sunt deja angajați.

Căutarea se adresează persoanelor care au deja un permis de conducere C+E și un certificat de pregătire profesională obținut într-o țară din Comunitatea Europeană.

Anunțul îi vizează atât pe șoferii care vor să lucreze doar pe timpul zilei, cât și pe cei dispusă să facă curse mai lungi, salariul net situându-se astfel „între 2.800 și 3.500 de euro”, fără a lua în calcul al 13-lea salariu.

Căutarea se adresează ambelor sexe. Pentru cei care se angajează în iulie, compania italiană promite și un bonus de instalare de 5.000 de euro, care devine 6.000 de euro în cazul angajaților care dețin certificate de calificare ADR. Bonusul se aplică doar în perioada 1-31 iulie 2022. Pentru a recruta persoane fără experiență de conducere, Germani a înființat în 2017 Academia de șoferi, care selectează 5 tineri în fiecare trimestru pentru a fi instruiți la nivel teoretic și practic pe o perioadă de 10-12 luni. La final, participanții vor putea dobândi, pe cheltuiala Germani, certificatul C-C+E, certificatul de pregătire inițială și ADR, pentru a fi angajați în cadrul companiei după o perioadă de lucru supervizați de șoferi mai experimentați.