La solicitarea asociatiei transportatorilor APTE 2002, Wilhelm-Georg Hietsch, avocat in Germania, a clarificat faptul ca in legea privind salariul minim din Germania nu este stipulat clar daca diurna este inclusa in salariul minim dar Administratia Vamala a emis o circulara in care se specifica faptul ca acele drepturi ale angajatului prevazute de o lege sau un contract negociat intre patronat si sindicat, platite de angajator si scutite de impozit nu se iau in considerare la calculul salarului minim, iar aici este cuprinsa si diurna. In cazul in care diurna ar fi inclusa in acest salariu minim transportatorii ar respecta cerintele legii fara a mai creste salariul foarte mult.
Exemplul dat de APTE este al unei firme de transport care plateste soferul de camion cu un salariu de 420 de euro/luna, adica 2,5 euro/ora. Pe langa salariu, soferul mai primeste o diurna zilnica de 48 de euro, ceea ce ar insemna 6 euro/ora. Daca adunam salariul de 2,5 euro/ora+diurna de 6 euro se ajunge la 8,5 euro/ora.
In Germania, un salariat platit cu salariul minim pe economie ar avea un salariu brut de circa 1.496 euro/luna. De aici se scad impozitul pe salariu – 92,83 euro, suplimentul de solidaritate – 2,36 euro, contributia la fondul de pensie – 141,37 euro, contributia la fondul somaj – 22,44 euro, contributia la Casa de Sanatate – 122,67 euro si contributia la Asigurarile de Ingrijire – 19,07 euro. Astfel, salariul minim net este in cuantum de 1.095,26 de euro. Angajatorul mai plateste contributia la fondul de pensie – 141,37 euro, contributia la fondul de somaj – 22,44 euro, contributia la Casa de Sanatate – 209,21 euro si contributia la Asigurarile de Ingrijire – 19,07 euro.
