Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

Economia germană a avertizat cu privire la o penurie masivă de muncitori calificați în următorii ani. „Vârful penuriei de muncitori calificați urmează să vină”, a spus președintele Camerei de Comerț și Industrii (DIHK). „ Lipsa de muncitori calificați rămâne o problemă de top pentru economia germană și pentru competitivitatea noastră în anii următori. Avem nevoie de imigranți calificati.” Președintele Crafts, o asociație patronală, Hans Peter Wollseifer, a spus: „Numai cu meșteșugari calificați din punct de vedere profesional sunt posibile obiectivele de protecție a climei, obiectivele de eficiență energetică, mobilitatea electrică, extinderea stațiilor de încărcare și infrastructura.”

Pârghia decisivă pentru eliminarea decalajului de forță de muncă calificată rămâne formarea mai multor tineri din Germania pentru a deveni specialiști calificați. Acesta este motivul pentru care formarea profesională este prioritatea principală în centrul acțiunii politice. „Recrutarea de specialiști calificați profesional care mențin economia noastră să funcționeze aici este o altă modalitate”, a spus Wollseifer. Până acum, recrutarea s-a concentrat destul de mult pe domeniul academic.

Imigrarea lucrătorilor calificați trebuie încurajată mai mult

Noul guvern federal trebuie să simplifice și să accelereze procedurile pentru o imigrare țintită și calificată a lucrătorilor calificați și să înlăture obstacolele birocratice, a declarat președintele Confederației Patronatelor Germane. „Avem nevoie de o lege funcțională care să permită imigrația calificată și care să ofere, de asemenea, un aparat prin care solicitanții să meargă la orice ambasadă a Germaniei în străinătate și să spună: Pe cine pot contacta, sunt calificat și aș dori să emigrez în Germania, astfel încât eu și familia mea putem avea un viitor bun.”

Președintele DIHK a spus: „Lipsa de muncitori calificați trece acum ca un fir roșu prin economie.” Camera Germană de Comerț și Industrie (DIHK) se așteaptă la o scădere demografică de 3 până la 4 milioane de muncitori până la sfârșitul deceniului.

În cazul imigrării lucrătorilor calificați, un număr de 5 cifre pe an ar fi un lucru bun pentru cei cu calificare profesională deosebit de căutată. Pentru a face acest lucru, birocrația trebuie redusă și există încă obstacole prea mari, cum ar, de exemplu, la eliberarea vizelor.