In numarul precedent am explicat cat de complicat este procesul birocratic prin care o companie poate aduce in Romania straini din state non-UE, proces ingreunat de o legislatie invechita, care nu mai are de-a face cu realitatea pietei muncii din 2018. Cu toate acestea, exista companii care se lupta cu deficitul de forta de munca locala si care au adus si continua sa aduca straini pe diferite pozitii, de la muncitori necalificati, acolo unde se inregistreaza cea mai acuta criza, la pozitii de middle si chiar top management. Exista insa si o alta cale, ce-i drept, cu mult mai usoara odata ce ai gasit persoanele potrivite, prin care o companie poate angaja straini fara sa mai piarda timp si bani cu procesul de recrutare si formalitatile de intocmire a actelor.
In acest moment in compania Practicom lucreaza trei soferi profesionisti de origine africana, mai precis trei congolezi ce isi desfasoara activitatea in Comunitatea Europeana. Cei trei au ajuns in companie printr-o conjunctura favorabila de ambele parti, dupa cum ne-a explicat Ionel Cipere, unul dintre administratori. „Cel de-al treilea asociat al nostru l-a intalnit pe Jean-Pierre in Craiova, pe cand acesta profesa ca taximetrist. Atunci l-a intrebat daca nu vrea sa lucreze in transporturi ca sofer de TIR.“ Barbatul a acceptat si asa, din Bageta Nkosi Jean Pierre a devenit cunoscut in Practicom drept olteanul „Petrica“, numele pe care singur si l-a luat pentru ca locuia de multi ani in Craiova.
