Ministerul de Finante a comunicat ca, incepand cu 1 ianuarie 2018, contributiile sociale vor fi trecute exclusiv in sarcina angajatului, cuantumul total al acestora urmand sa scada de la 39,2% in prezent la 35%, iar nivelul impozitului pe venit se va reduce cu 37,5%, de la 16 la 10%.
„Acest sistem nu se aplica in niciun alt stat membru UE, pentru ca implicarea angajatorului in plata contributiilor a avut ca scop, inca de la inceput, sustinerea anumitor categorii de persoane care beneficiaza de ajutor social fara insa a contribui la sistem (elevi, studenti, pensionari care beneficiaza de asigurarea sociala de sanatate fara plata contributiei)”, a declarat Mihaela Mitroi, liderul departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica din cadrul PwC Romania.
Pentru ca angajatii sa nu fie afectati de aceasta crestere a poverii fiscale in sarcina lor, angajatorul ar trebui sa le creasca salariile brute, potrivit programului anuntat de Guvern, cu 22,75%. Conform prevederilor legale actuale, angajatorii din mediul privat nu pot fi obligati sa modifice nivelurile salariale, decat pentru salariatii platiti la nivelul salariului minim pe economie, contractele de munca fiind intelegeri private, iar statul nu poate impune modificarea acestora fara acordul partilor.
„Poate ca cei mai multi dintre angajatori vor intelege sa acopere acest cost suplimentar care va reveni angajatilor, prin cresterea salariilor, insa nu este obligatoriu ca acest lucru sa se intample in toate cazurile. Astfel, pot aparea situatii in care angajatii vor avea un salariu net mai mic decat in prezent cu circa 22%. Pe de alta parte, aceste efecte vor fi partial contrabalansate de reducerea impozitului pe venit, de la 16% la 10%”, adauga Mihaela Mitroi.
