Scania a anunțat că își adaptează organizația pentru a face față condițiilor actuale și nevoilor viitoare. În Suedia au emis un preaviz de concediere care acoperă 750 de posturi.

Potrivit CEO-ului Christian Levin, această măsură dificilă este necesară pentru a consolida competitivitatea companiei și pentru a susține tranziția către un sistem de transport sustenabil.

Schimbările afectează două părți ale organizației: HR, People & Culture și unitățile de afaceri, vânzări și marketing. Însă, măsura nu afectează muncitorii din producție.

Procesul este derulat în consultare cu sindicatele, iar compania subliniază că transformarea va fi realizată cu atenție și respect față de angajații impactați, pentru a construi o organizație mai bine pregătită pentru viitor.