După ce a primit ajutorul de salvare, Tarom a înaintat Comisiei Europene un plan de restructurare pe doi ani care prevede disponibilizarea a 700 din cei aproape 1.500 de angajaţi și închiderea a 11 agenţii externe.

Cei 700 de salariaţi vor fi disponibilizați prin cele două măsuri/etape: plecări voluntare şi procesul de restructurare personal, potrivit Ştirile Pro Tv.

La începutul lui iunie 2020, în Tarom existau 192 de posturi de conducere la un total de 1.753 de angajaţi, rezultând astfel o medie de 1 şef la 9 angajaţi. La ora actuală, în organigrama companiei se regăsesc 130 de posturi de conducere ocupate, la un total de 1.492 angajaţi, deci 1 şef la 11,5 angajaţi.

În 2020, cheltuielile cu personalul Tarom s-au apropiat de 200 de milioane de lei, iar cele cu salariile au depășit 140 de milioane de lei.