instruire Archives - Traficmedia

România se confruntă cu un paradox economic: lipsa forței de muncă calificată este în creștere, în timp ce abandonul școlar se menține ridicat, în principal în mediul rural și orașele mici. Cea de-a treia ediție a programului „Pactul pentru Tineri”, organizat de CONAF și susținut de OMV Petrom, propune o soluție pragmatică precum educația vocațională pentru a combate abandonul școlar și pentru a pregăti tineri la adaptarea cerințelor de pe piața muncii.

Conform celor mai recente statistici, peste 100.000 de liceeni au abandonat studiile în ultimii patru ani, ceea ce reprezintă echivalentul populației unui oraș de mărimea Sucevei. Tendința intensifică această problemă a forței de muncă slab calificate și pune presiune asupra sistemului de protecție socială. Fără o intervenție strategică, România riscă să agraveze discrepanțele dintre cererea și oferta de pe piața muncii, limitând astfel creșterea economică. De asemenea, nivelul scăzut de educație influențează direct PIB-ul potențial și capacitatea României de a atrage investiții străine în industrii ce necesită o forță de muncă calificată.

În primele două ediții, inițiativa a demonstrat impactul pozitiv al unei abordări sistematice. Participarea a 4.000 de persoane (profesori, elevi, părinți și factori de decizie) la 12 dezbateri publice județene și a 1.720 de elevi și profesori implicați în 88 de ateliere bazate pe scenarii au ajutat la identificarea cauzelor abandonului școlar și la dezvoltarea de soluții practice pentru a-i readuce pe elevi la școală – au fost puncte de inflexiune pentru un sistem care, altfel, ar fi continuat să piardă generații în vortexul abandonului școlar.

Observarea, cunoașterea și analiza acestui fenomen au dus la elaborarea unui raport care propune un set de soluții concrete pentru 34 de factori de risc diferiți pentru abandonul școlar. Raportul a fost prezentat spre dezbatere Comitetului interministerial, format din reprezentanți ai instituțiilor-cheie direct implicate în această problematică, pentru combaterea și prevenirea abandonului școlar, înființat ca urmare a Pactului pentru Tineri pentru a identifica soluții legislative.

În cadrul platformei de comunicare “Pactul pentru tineri”, cel mai notabil succes a fost înregistrat de campania „Clasa M. Clasa Mamelor Minore”*, prin care, prin ordin dat de Ministrul Educației, a fost aprobată acordarea de burse mamelor adolescente pentru reintegrarea în sistemul școlar, în valoare de 700 de lei pe lună.

Un alt rezultat concret al Pactului pentru Tineri este lansarea unui site special, axat pe informații esențiale privind abandonul școlar, soluții legislative și resurse pentru tineri, părinți și profesori. O măsură de impact care a început să dea roade este introducerea unei mese calde în anumite școli, ceea ce reprezintă un sprijin real pentru elevii vulnerabili, pentru a-i încuraja să rămână în sistemul de învățământ și pentru a reduce riscul abandonului școlar.

De la vocație la profesie: soluția pentru retenția școlară

Cea de-a treia ediție a programului „Pactul pentru Tineri” – „O carieră reală: de la vocație la profesie” – ridică ștacheta: testele vocaționale, consilierea individuală, atelierele experiențiale și interacțiunea directă cu specialiști din diferite industrii le oferă tinerilor o perspectivă reală asupra oportunităților lor profesionale. Atunci când un elev dintr-un sat mic are ocazia să discute cu un expert în energie regenerabilă, un tehnician automatist sau un inginer mecanic, poate înțelege mai bine meseriile viitorului și își poate descoperi propriul drum.

Industria românească are nevoie de talente bine pregătite, iar Pactul pentru tineret creează legătura necesară între școală și piața muncii.

Elevii de gimnaziu din Gorj, Dolj și Mehedinți – clasele a VII-a și a VIII-a – vor putea urma un traseu clar către învățământul profesional. Un obiectiv fundamental este creșterea numărului de absolvenți ai școlilor profesionale în contextul deficitului semnificativ de specialiști în domeniile tehnic și industrial din România. Această abordare facilitează accesul elevilor din mediul rural și urbanul mic la educație vocațională și contribuie activ la reducerea ratei șomajului pe termen lung prin punerea la dispoziția pieței muncii a unei forțe de muncă calificate și bine pregătite.

„Pactul pentru tineret” este un exemplu de intervenție eficientă în domeniul educației care a avut un impact pe termen lung asupra economiei naționale. Prin implicarea mediului privat, proiectul a reușit să faciliteze o convergență între o educație de calitate și nevoile reale ale pieței muncii.

Succesul acestui demers poate servi drept model pentru politici publice mai ample, menite să reducă disparitățile educaționale și să se gestioneze problema abandonului școlar. Cu o viziune clară și parteneriate puternice, educația vocațională poate fi un factor determinant în dezvoltarea economică sustenabilă a României. În plus, corelarea politicilor educaționale cu cerințele pieței muncii ar aduce schimbări structurale semnificative, reducând decalajul dintre competențele absolvenților și nevoile angajatorilor.

Unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, PepsiCo a investit 137.000 de dolari în dezvoltarea unui Centru de Training în cadrul fabricii de băuturi PepsiCo East Balkans din Dragomirești-Deal. Noua sală modernă, dotată cu echipamente de ultimă generație, va sprijini atât angajații, cât și studenții pentru dobândirea de competențe tehnice în producția de băuturi răcoritoare. Pe lângă instruirea practică și formarea viitorilor specialiști, studenții vor putea simula în laborator procese de producție și mentenanță.

Programul va începe din această lună la fabricile PepsiCo East Balkans, oferind tinerilor ocazia să devină formatori interni. După finalizarea trainingului, aceștia vor susține sesiuni pentru colegi, îmbunătățind mentenanța preventivă și predictivă și eficiența proceselor de producție. De asemenea, centrul de training PepsiCo va organiza laboratoare pentru studenții de la Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București, Facultatea de Inginerie Mecanică și Mecatronică.

„Prin această inițiativă, ne dorim să le oferim colegilor noștri și viitorilor specialiști din industrie o experiență de învățare cât mai aplicată. Centrul de training este locul în care pot testa, experimenta și învăța direct pe echipamente reale, într-un mediu sigur. Parteneriatul cu Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București reprezintă o dovadă clară de colaborare eficientă între piața muncii și piața educației, centrată pe dezvoltarea profesională a viitoarelor generații de profesioniști”, a declarat Silvia Petre, HR Director PepsiCo East Balkans.

Sala de training poate găzdui simultan 20 de persoane și este dotată cu echipamente mecanice, electronice, pneumatice și un mini-robot pentru simularea unor procese de producție. Studenții vor folosi echipamente, inclusiv în domeniul sistemelor electrice și automatizate, în timp ce angajații cele două fabrici PepsiCo din țară vor participa la sesiuni de pregătire tehnică avansată. În fabrica PepsiCo din Dragomirești-Deal, compania a investit, în urmă cu doi ani, 13 milioane de dolari într-o linie de producție complet automatizată, reprezentând cea mai avansată linie din portofoliul PepsiCo Europa. Aceasta poate produce până la 1 milion de sticle de băuturi pe zi, reducând consumul de energie și apă cu 30%, folosind cu 20% mai puțin dioxid de carbon și economisind aproximativ 30 de tone de plastic anual. PepsiCo activează și investește în România de peste 30 de ani, iar în ultimii 10 ani a investit direct 320 de milioane de dolari, susținându-și dezvoltarea continuă a afacerii în țară și consolidându-și rolul de hub regional de producție și distribuție.