Echipe de muncitori in constructii se gasesc in zona Timisoarei, insa, in opinia lui Alexandru Proteasa, administrator Mosnita Imobiliare, acestea nu ofera calitatea asteptata, mai ales la pretentiile financiare pe care le ridica. „Nu avem de unde selecta, astfel ca ne multumim cu ce gasim. Chiar daca se castiga destul de mult la noi in zona in constructii, calitatea nu e neaparat cea mai multumitoare. Consider ca raportul calitate-pret se mai poate imbunatati“, a spus fondatorul companiei, subliniind ca OUG 114/2018 nu i-a ajutat neaparat pe muncitorii din zona sa castige mai bine, pentru ca acestia castigau peste 3.000 de lei brut si inainte. „Aici e un context diferit. Cred ca masura a ajutat si impulsionat firmele din zone precum Moldova si Oltenia. La noi nu masura legata de salarii in constructii a impulsionat piata privata, ci cererea care a crescut constant si care a pus presiune si pe salariile lor. Apoi, automat, s-a marit si pretul pentru manopera. Masura legislativa mai degraba a ajutat firmele care lucreaza in domeniul infrastructurii mari sa isi pastreze angajatii.“
Asa cum in zona Capitalei sunt „la moda“ muncitorii asiatici, asa e un fapt obisnuit ca in zona Timisoarei sa lucreze echipe de muncitori ucraineni. „In Banat sunt foarte multe echipe de maramureseni de origine ucraineana care lucreaza atat pe rosu, cat si pe finisaje. Ba chiar am intalnit si o echipa de femei din Ucraina care lucra pe finisaje. Ca o exceptie insa, am avut si un muncitor spaniol care a lucrat pe santierul nostru doi ani“, a spus reprezentantul companiei, observand ca lucratorii ucraineni, venind in Romania adesea pe termen scurt, sunt foarte motivati sa traga sa faca bani si sa se intoarca in tara lor, acceptand sa lucreze, spre deosebire de romani, si sambata.
Impozitul pe salariile angajatilor din constructii este zero, in conditiile stipulate de OUG 114/2018, iar firmele din constructii recunosc si apreciaza efortul depus de FPSC in introducerea salariului minim pe sectorul constructii si a facilitatilor aferente, considerand ca a fost cea mai buna masura pentru a opri exodul muncitorilor de pe santierele tarii. „Rezultatele se vad: nu numai ca s-a inregistrat o crestere a numarului de contracte individuale de munca cu circa 60.000 in 2019, dar sumele incasate la Buget in sectorul nostru au crescut cu aproximativ 30%“, a declarat Adriana Iftime, director general al FPSC, subliniind ca majorarea numarului de contracte de munca se datoreaza nu intoarcerii muncitorilor romani din strainatate, ci trecerii fortei de munca existente in Romania din zona gri in zona alba a legalitatii si fiscalitatii.
Salariul minim din constructii este in prezent 3.000 de lei brut, fata de 2.230 de lei salariul minim pe economie. La acest nivel salarial, prin aplicarea facilitatilor fiscale din OUG 114/2018 angajatul primeste 2.362 de lei, in timp ce angajatii din alte domenii primesc salariul net de 1.346 de lei. „Este unul din motivele pentru care muncitorii au ales sa ramana sau sa se angajeze in constructii. Munca in santier nu este cea mai comoda, de aceea la salariul minim pe economie, interesul pentru munca era extrem de redus. Insa aceasta tendinta s-a schimbat“, a punctat Irina Forgo, director executiv al FPSC.
In ceea ce priveste contributiile, CAS este de 21,25% si nu se plateste CASS si nici impozit pe venit. Exista insa anumite conditii clare in ceea ce priveste aplicabilitatea, legate de codul CAEN sau cifra de afaceri pe aceste coduri.
