Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

O nouă Ordonanță de Urgență schimbă substanțial regulile de angajare a lucrătorilor din afara Uniunii Europene în România. Pentru angajatori, efectele nu sunt doar administrative: cresc costurile, se extind obligațiile de conformare și apar riscuri reale de blocaj operațional în recrutare, dacă noile cerințe nu sunt înțelese și aplicate corect.

Actul normativ introduce un cadru mai strict care vizează:

• licențierea angajatorilor și condiții suplimentare de eligibilitate;
• garanții financiare menite să acopere riscuri legate de nerespectarea obligațiilor;
• monitorizare și conformare continuă, nu doar la momentul angajării;
• proceduri mai riguroase de verificare și documentare pe tot parcursul relației de muncă.

Pentru companiile din transport, logistică, producție, construcții sau HoReCa – sectoare deja dependente de forța de muncă non-UE – noile reguli pot însemna întârzieri în ocuparea posturilor, costuri suplimentare nebugetate și chiar suspendarea temporară a proceselor de recrutare, dacă apar neconformități.

În lipsa unei interpretări aplicate, există riscul ca:

• documentația să fie depusă incomplet sau incorect;
• termenele să fie depășite;
• angajatorii să piardă dreptul de a continua recrutarea lucrătorilor străini.

Într-un context economic deja tensionat, orice blocaj în resursa umană se propagă rapid în capacitatea de producție, livrare și respectare a contractelor.

Discuție aplicată pentru angajatori – Oradea

Pentru a oferi claritate și soluții concrete, este organizată o întâlnire dedicată angajatorilor interesați de recrutarea lucrătorilor non-UE:

• Când: 12 februarie, de la ora 8:30
• Unde: DoubleTree by Hilton Oradea (Aleea Ștrandului 9, Oradea)
• Acces: participarea este posibilă doar pe bază de înscriere și confirmare (locuri limitate)

Evenimentul își propune să explice impactul real al OUG, riscurile operaționale și măsurile concrete prin care companiile pot evita blocajele în recrutare.

Pentru cei care nu pot participa pe 12 februarie, Melania Pop va susține o prezentare pe aceeași temă și în cadrul Conferinței Tranzit de la Sibiu, din 26 martie, unde International Work Finder este partener.

Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei doreste consultari si ii solicita premierului Romaniei, Viorica Dancila, sa nu gireze prin semnatura sa Ordonanta de Urgenta, „care are toate sansele sa declanseze o criza a economiei romanesti“, dupa cum se arata intr-o scrisoare deschisa.
„Va scriem in numele Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei (CDR), intr-un ultim efort de a preintampina o decizie a Guvernului pe care il conduceti si care risca sa aiba consecinte deosebit de grave pentru economia Romaniei. CDR reprezinta companii romanesti si straine, mici si mari care contribuie cu peste 50% la PIB-ul Romaniei si angajeaza peste 1,2 milioane de oameni. Credem ca vocea noastra merita ascultata“, se arata in scrisoarea deschisa.
 

Coalitia arata ca ordonanta a fost elaborata fara o analiza serioasa si fara o consultare cu specialisti in domeniile pe care le reglementeaza sau le impoziteaza. „In lipsa acestei consultari, fiind rezultatul contributiei unui numar restrans de persoane, ea contine multe greseli si concluzii bazate pe analize eronate. Consideram ca ele pot fi indreptate in urma unui dialog cu mediul de afaceri.“
In opinia CDR, solutia nu este legiferare prin OUG, „in preajma sarbatorilor de iarna si cu aplicabilitate peste doar cateva zile, ci intr-un dialog onest, bazat pe argumente, cifre si studii de impact.“ „Prin urmare, va rugam sa nu girati prin semnatura dumneavoastra un act normativ care are toate sansele sa declanseze o criza a economiei romanesti, ci sa dispuneti asa cum am solicitat de nenumarate ori in acest an, aducerea la masa consultarilor a tuturor celor implicati, atat din administratie, cat si din mediul de afaceri“, mai arata CDR in scrisoarea deschisa.