PANEL HR: Angajăm extracomunitari sau regândim strategia de business pentru a eficientiza programul de lucru al oamenilor?
Fără a fi deloc mai ieftini, extracomunitarii sunt necesari pentru dezvoltarea firmelor pentru că nu mai sunt oameni disponibili pentru joburi necalificate, precum pickeri în depozit, sau specializate, precum șoferii. Activitățile de recrutare de personal trebuie însă să meargă mână în mână cu schimbarea strategiei de business și regândirea activității astfel încât să fie nevoie de personal mai puțin. Și dacă folosirea transportului intermodal și scurtarea timpilor de așteptare la încărcare/descărcare poate reduce numărul de șoferi necesari, automatizarea totală sau parțială a activității din depozite, în paralel cu implementarea AI în procesele de birou pot avea rezultate remarcabile pentru distribuitori și logisticieni. Cum recrutăm personal extracomunitar și cât ne costă? Ce reduceri de costuri sau ce venituri suplimentare aduce scurtarea timpilor la încărcare/descărcare? Cum găsim/vindem curse de transport rapid și ieftin, ce beneficii aduc soluțiile de automatizare a depozitelor?
Alexandru Borza (Remarkable Consulting), Melania Pop (International Work Finder), Ilie Ilea (Marvicon), Daniel Gvozdovic (Spot & Go)