O nouă Ordonanță de Urgență schimbă substanțial regulile de angajare a lucrătorilor din afara Uniunii Europene în România. Pentru angajatori, efectele nu sunt doar administrative: cresc costurile, se extind obligațiile de conformare și apar riscuri reale de blocaj operațional în recrutare, dacă noile cerințe nu sunt înțelese și aplicate corect.
Actul normativ introduce un cadru mai strict care vizează:
- licențierea angajatorilor și condiții suplimentare de eligibilitate;
- garanții financiare menite să acopere riscuri legate de nerespectarea obligațiilor;
- monitorizare și conformare continuă, nu doar la momentul angajării;
- proceduri mai riguroase de verificare și documentare pe tot parcursul relației de muncă.
Pentru companiile din transport, logistică, producție, construcții sau HoReCa – sectoare deja dependente de forța de muncă non-UE – noile reguli pot însemna întârzieri în ocuparea posturilor, costuri suplimentare nebugetate și chiar suspendarea temporară a proceselor de recrutare, dacă apar neconformități.
În lipsa unei interpretări aplicate, există riscul ca:
- documentația să fie depusă incomplet sau incorect;
- termenele să fie depășite;
- angajatorii să piardă dreptul de a continua recrutarea lucrătorilor străini.
Într-un context economic deja tensionat, orice blocaj în resursa umană se propagă rapid în capacitatea de producție, livrare și respectare a contractelor.
Discuție aplicată pentru angajatori – Oradea
Pentru a oferi claritate și soluții concrete, este organizată o întâlnire dedicată angajatorilor interesați de recrutarea lucrătorilor non-UE:
- Când: 12 februarie, de la ora 8:30
- Unde: DoubleTree by Hilton Oradea (Aleea Ștrandului 9, Oradea)
- Acces: participarea este posibilă doar pe bază de înscriere și confirmare (locuri limitate)
Evenimentul își propune să explice impactul real al OUG, riscurile operaționale și măsurile concrete prin care companiile pot evita blocajele în recrutare.
Pentru cei care nu pot participa pe 12 februarie, Melania Pop va susține o prezentare pe aceeași temă și în cadrul Conferinței Tranzit de la Sibiu, din 26 martie, unde International Work Finder este partener.
