Modificările recente din legislația muncii, în special cele care vizează angajarea personalului asiatic și a lucrătorilor străini, determină tot mai multe companii să caute informații clare despre noile reguli și impactul acestora asupra activității lor. În acest context, International Work Finder organizează o campanie de informare la nivel național dedicată angajatorilor și specialiștilor din domeniul resurselor umane.
În cadrul acestor întâlniri, participanții vor putea discuta direct cu specialiști despre modul în care noua ordonanță de urgență influențează procesele de recrutare și gestionare a personalului internațional. Printre speakerii invitați se numără Melania Pop, care va răspunde întrebărilor privind aplicarea noilor reglementări și impactul acestora asupra companiilor.
Evenimentele vor avea loc în trei orașe din Transilvania, după următorul program. Pe 18 martie, între orele 18:00 și 19:00, întâlnirea va avea loc la Cluj-Napoca, la sediul Alstom, cu welcome coffee începând de la ora 17:30. Pe 19 martie, sesiunea este programată între 12:30 și 13:30 în Turda, cu welcome coffee de la ora 12:00. Ultima întâlnire se va desfășura pe 20 martie, între 15:00 și 16:00, la Alba Iulia, participanții fiind așteptați de la ora 14:30 pentru welcome coffee.
Agenda evenimentelor include și o prezentare mai amplă dedicată departamentelor de resurse umane privind noua directivă europeană referitoare la transparența salarială, care va aduce schimbări importante în modul de raportare și comunicare a salariilor în companii.
În plus, discuțiile vor aborda și impactul tehnologiilor emergente asupra pieței muncii, inclusiv integrarea inteligenței artificiale în procesele de recrutare și management al resurselor umane, precum și necesitatea programelor de reskilling și upskilling, considerate tot mai importante în contextul transformărilor accelerate ale pieței muncii.
