Autoritatea Europeană a Muncii a sprijinit la Reykjavík prima inspecție comună transfrontalieră organizată vreodată în Islanda, într-un moment care deschide o nouă etapă în cooperarea acestei țări cu structurile europene de control al mobilității forței de muncă.
Autoritatea Europeană a Muncii (ELA), în colaborare cu Federația Europeană a Lucrătorilor din Construcții și Lemn (EFBWW) și cu participarea inspectorilor din Norvegia, a sprijinit prima inspecție comună la locul de muncă desfășurată vreodată în Islanda. Acțiunea a avut loc la Reykjavík, pe 19 mai, și capătă o semnificație aparte în contextul în care Islanda participă deplin la activitățile ELA din iunie 2025.
Inspecția a avut un caracter preventiv și s-a concentrat asupra sectorului construcțiilor, unul dintre cele mai expuse din perspectiva mobilității transfrontaliere a forței de muncă și a problemelor de conformare. Alegerea acestui domeniu nu este întâmplătoare: construcțiile rămân în toată Europa un sector cu circulație intensă de lucrători, cu lanțuri de subcontractare complexe și cu presiuni constante asupra respectării normelor de muncă și de securitate ocupațională.
Verificările au fost desfășurate pe un șantier de mari dimensiuni din Reykjavík și au oferit cadrul pentru observarea aplicării standardelor de muncă într-un sector care se bazează tot mai mult pe lucrători mobili. La această primă acțiune comună au participat și organizații ale partenerilor sociali din țările nordice, ceea ce a dat inspecției o dimensiune mai largă decât una strict administrativă.
Momentul este relevant și din punct de vedere instituțional. Islanda, Norvegia și Liechtenstein participă integral la activitățile ELA din 1 iunie 2025, în calitate de state din Spațiul Economic European. În acest cadru, inspecțiile comune reprezintă unul dintre principalele instrumente prin care Autoritatea sprijină cooperarea dintre autoritățile naționale și aplicarea regulilor privind mobilitatea forței de muncă.
Inițiativa a pus în evidență și particularitatea modelului islandez al pieței muncii. În Islanda, cooperarea dintre autoritățile publice și partenerii sociali are o componentă mult mai puternică decât în multe alte state europene. Dacă supravegherea pieței muncii și a securității ocupaționale rămâne în sarcina instituțiilor publice, sindicatele au un rol activ în monitorizarea respectării legislației muncii și a contractelor colective și pot efectua inspecții la locurile de muncă în baza cadrului legal existent.
Vizita ELA în Islanda nu s-a limitat la această acțiune de teren. Reprezentanții Autorității au participat și la o reuniune nordică privind sănătatea și securitatea în muncă, organizată la Reykjavík de Federația Nordică a Lucrătorilor din Construcții și Lemn, în cooperare cu EFBWW. În paralel, delegația condusă de directorul executiv Cosmin Boiangiu a avut întâlniri cu ministrul islandez al afacerilor sociale și locuirii, Ragnar Þór Ingólfsson, precum și cu reprezentanți ai Confederației Islandeze a Muncii și ai Confederației Întreprinderilor din Islanda.
În evaluarea ELA, această primă inspecție comună din Islanda oferă un exemplu concret despre modul în care cooperarea între autorități și partenerii sociali poate contribui la o aplicare mai coerentă a normelor în domeniul mobilității forței de muncă. Totodată, experiența islandeză aduce în discuție și posibilitatea unui schimb de practici între state, în special în ceea ce privește implicarea sindicatelor în supravegherea condițiilor de muncă.
Dincolo de componenta punctuală a controlului, acțiunea de la Reykjavík marchează intrarea efectivă a Islandei în mecanismele operative ale ELA și deschide drumul unor noi activități comune în Spațiul Economic European. Pentru sectorul construcțiilor, dar și pentru alte domenii cu mobilitate ridicată a forței de muncă, această evoluție poate conta în anii următori atât la nivelul controalelor, cât și în ceea ce privește presiunea pentru respectarea standardelor sociale și de muncă.
