Indemnizaţia specifică detaşării nu trebuie să includă cheltuielile de cazare, masă şi transport. Potrivit Codului Muncii, firma este obligată să ramburseze şoferului aceste cheltuieli, însă în baza unor documente justificative, a explicat consultantul fiscal Petrică Horga, în cadrul video-conferinţei Tranzit organizată pe tema impozitării diurnei. Doar indemnizaţia de delegare nu are nevoie de nicio justificare. „Organele de inspecţie fiscală pun de multe ori întrebări-capcană în notele lor explicative şi spun că în această indemnizaţie intră şi celelalte obligaţii – de a asigura transport, cazare şi masă. Iar valoarea indicată apoi pentru acestea din urmă este impozitat ca venit de natură salarială”.
Atenţie! Atât indemnizaţia specifică detaşării, cât şi cheltuielile rambursate nu trebuie să depăşească plafonul prevăzut de Codul fiscal, de 2,5 x sumele acordate funcţionarilor publici, pentru a nu fi impozitate.
Urmăreşte înregistrarea aici:
