Conferinţa Tranzit de la Oradea prilejuieşte două prezentări pe zona de personal: una despre noile conditii legislative care reglementează angajarea de extracomunitari şi obligaţiile recrutorilor şi una despre transparentizarea salariilor, care are un impact special pe zona transporturilor.

„În transport, oficial, majoritatea șoferilor sunt plătiți cu salariul minim pe economie deși, real, câștigă de 4–5 ori mai mult. Pe 7 iunie 2026 expira termenul de transpunere a Directivei UE privind transparența salarială, iar acest model de business intră direct sub lupa. Firmele de transport și logistica vor fi obligate să justifice, transparent si documentat, diferențele de venit între angajații care fac aceeași muncă – inclusiv componenta de indemnizație de detașare. Cei care nu se pregătesc riscă amenzi consistente, acțiuni colective ale angajaților, pierderea contractelor cu clienții din vest care cer “proof of compliance” și un val de plecări către competitorii care au structuri salariale clare. Un moment direct, fără perdele, despre cea mai mare schimbare legislativa cu impact asupra modelului de business al sectorului din ultimii 20 de ani – și despre cât de pregătită este, de fapt, România”, a explicat Georgiana Brudaru, Head of Recruitment International Work Force.

Reprezentanta IWF va oferi mai multe exemple privind aplicarea noii directive europene privind transparentizarea salariilor în domeniul transporturilor şi logisticii în intervenţia pe care o va avea în a doua parte a programul conferinţei Tranzit de la Oradea.

Vă aşteptăm cu întrebări fie înainte de eveniment, fie în timpul prezentării.