angajari Archives - Traficmedia

Foto: Bestjobs

Piața antreprenorială din România, startup-urile și companiile mici sunt în căutarea de oameni pentru a-și întări prezența într-o piață competitivă. În special, companiile nou înființate își propun să angajeze între 2 și 4 angajați în primul an de la înființare, potrivit platformei de recrutare online din România – Bestjobs.

Zona micilor întreprinzători din România este cunoscută pentru dinamismul său, cu zeci de mii de Societăți cu Răspundere Limitată (SRL-uri) înființate în fiecare an. În perioada de la începutul anului până în prezent, au fost înregistrate peste 56.000 de noi SRL-uri, conform datelor furnizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC). Mai mult, procentul firmelor nou înființate în 2023 care recrutează prin intermediul platformei BestJobs a ajuns la 15%, în creștere față de aceeași perioadă a anului precedent.

Cele mai multe dintre companiile mici care au efectuat recrutări în primele 8 luni ale acestui an prin intermediul BestJobs sunt din orașe, precum București, Cluj, Timișoara, Iași și Constanța.

În medie, un startup își propune să ocupe între două și patru poziții. Cele mai multe angajări fiind înregistrate în rândul startup-urilor din domenii variate, așa cum în servicii, transport, retail sau logistică.

„Aceste firme, care sunt la început de drum, au un buget limitat și sunt de cele mai multe ori presate de timp, astfel că sunt și cele care au nevoie cel mai rapid de oamenii potriviți. În același timp, ecosistemul românesc de startup-uri reprezintă unul dintre principalii catalizatori ai inovației, având un impact semnificativ asupra creșterii economice a României. De aceea noi, la bestjobs, vrem să încurajăm cât mai mult dezvoltarea startup-urilor din perspectiva resurselor umane. Astfel, firmele nou înființate care își creează un cont pe bestjobs primesc suport nostru la prima angajare, putând publica gratuit primul anunț.”,

a precizat Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.

Odată cu creșterea numărului de locuri de muncă, scoase în piață de startup-uri și angajatori mici, a crescut și interesul candidaților pentru aceste oportunități. Astfel, în primele 8 luni ale anului, au fost înregistrate aproximativ 500.000 de aplicări la joburi/angajatori oferite de startup-uri, cu o creștere de 10% față de aceeași perioadă din anul precedent.

„Salariile și beneficiile oferite de startup-uri sunt la un nivel similar cu cele oferite de către companiile mari, deoarece cei mai mulți antreprenori caută să recruteze oameni bine pregătiți, cu experiență generoasă în domeniul lor de activitate, care să contribuie la ascensiunea companiei. Pentru că acești oameni vin, de obicei, din companiile mari, pentru a-și părăsi locul actual de muncă, un start-up trebuie să le ofere beneficii salariale și extrasalariale pe măsura pregătirii lor.”,
a adăugat Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.

Domeniile cu cel mai mare număr de companii nou înființate în primele 7 luni, conform ONRC, sunt Comerțul cu ridicata și cu amănuntul, Repararea autovehiculelor și motocicletelor (16.581), Transportul și depozitarea (9.225), Construcțiile (8.978), Agricultura, silvicultura și pescuitul (8.315) și Activitățile profesionale, științifice și tehnice (7.917).

Aceasta este concluzia unei analize realizate de asociația olandeză de transport și logistică TLN, care citează cel mai recent Monitor Sectorial al Institutului de Transport și Logistică (STL). Și numărul de locuri de muncă vacante, și numărul angajatorilor sunt în creștere.

Din cauza crizei sanitare, cifra de afaceri a firmelor din domeniu a scăzut față de 2019 pe tot parcursul anului trecut, deși un mare număr de sub-piețe sau tipuri de transport au fost afectate mai puțin de criză decât altele. Dar la început de 2021 s-a înregistrat din nou o creștere și tot mai mulți antreprenori se așteaptă să facă angajări în următoarele luni. Pe de altă parte, crește mult și numărul celor care ies la pensie.

Situația din economie în general și cea din transport și logistică sunt aproape identice. În primul trimestru din 2021 s-a remarcat o creștere de 1,8% a cifrei de afaceri din transportul rutier de mărfuri și de 4,5% în logistică.

Managerii din transport sunt optimiști în ceea ce privește climatul economic și personalul, fiind, în al doilea trimestru din 2021, mai mulți care așteaptă în următoarele trei luni o creștere a numărului lor de angajați decât care așteaptă o scădere (26,6%, față de 4,3%).

Numărul locurilor de muncă vacante pentru șoferi de camion a crescut în mai și iunie până la 8.500, și la fel s-a întâmplat și pentru alte meserii, cum ar fi curierii și personalul din depozit, până la 11.500. Iar proporția transportatorilor de mărfuri care se confruntau la începutul celui de-al doilea trimestru al anului cu deficit de personal este în creștere față de perioadele anterioare: 23%, față de 15% la începutul primului trimestru din 2021.