angajati Archives - Pagina 12 din 18

Profi le intinde o mana de ajutor celor care, fortati de imprejurarile actuale, intra in somaj tehnic. Discutii cu mai multi retaileri nealimentari in vederea preluarii unei parti din salariatii pe care acestia ii disponibilizeaza se poarta deja, iar reteaua este gata sa extinda lista firmelor eligibile. “Facem pregatiri pentru perioada urmatoare, cand ne asteptam sa sporim considerabil efectivele, deoarece acum misiunea noastra principala nu mai sunt afacerile, ci sa actionam ca o organizatie privata care hraneste populatia”, a declarat Pawel Musial, directorul general in exercitiu al magazinelor Profi. “Cu aceasta ocazie, le multumim angajatilor nostri din magazine si depozite pentru prezenta profesionista si curajoasa in prima linie a confruntarii cu noul virus, caci munca lor nu se poate face de acasa.”

Cu peste 1.200 de magazine si 18.000 de angajati in mai bine de 500 de localitati, Profi se afla in situatia de a fi reteaua care sa isi poata asuma o astfel de misiune la nivel national. De aceea, Profi se pregateste din toate punctele de vedere. Mai mult, apeleaza la sprijinul autoritatilor ca, prin coordonarea cerintelor si mesajelor, sa faciliteze indeplinirea acestei misiuni din perspectiva aprovizionarii, transportului marfurilor si al angajatilor, ca si din cea a firmelor care, prin produsele si serviciile lor, fac posibila functionarea in conditii bune a retelei, a retailului alimentar in general.

Leader Team Broker, jucator specializat in managementul riscurilor si distribuirea politelor de asigurari, a intermediat in 2019 prime de 5,6 milioane de euro, in crestere cu 26% fata de anul anterior, se arata intr-un comunicat al companiei.

Strategia de dezvoltare din 2019 a condus la un avans al veniturilor companiei cu 22%, fata de anul anterior, aproape de pragul de 1 milion de euro. In 2019, compania Leader Team, care reprezinta in Romania produse ale societatilor de asigurari de pe piata Lloyd’s a introdus in portofoliu mai multe polite de asigurare corelate cu nevoile identificate in piata locala, produse care au reusit sa performeze la scurt timp de la lansare. „Polita de asigurare de risc cibernetic (cyber risk) si raspundere profesionala dedicata companiilor IT&C, produs dedicat companiilor din domeniul tehnologiei, au fost extrem de apreciate de Fintech-urile romanesti cu activitate internationala. Produsele sunt cu atat mai interesante cu cat acopera si amenzile GDPR ce decurg din expunerea datelor clientilor in afara companiei, risc care, cel putin pe piata locala are nevoie de management aplicat”, a declarat Alexandra Elena Durbaca, Director executiv Leader Team Broker.
Chiar daca asigurarile auto standard – RCA si CASCO si-au pastrat o pondere semnificativa in portofoliul primelor intermediate de companie, asigurarile de sanatate si viata au devenit a III-a cea mai importanta polita in top, pe clase de asigurari, cu o pondere de 13,5%. In 2019, una din zece polite intermediate a venit din domeniul property, in timp ce politele de raspunderi au reprezentat 8%.
Compania a lansat in 2019 primul audit al beneficiilor pentru angajati care poate ridica rata de retentie a acestora in companii cu 20-25% si poate salva pentru companie pana la 40% din bugetul investit in pachetul salarial. Auditul are o abordare completa si complexa intrucat in acest proiect sunt implicati avocati, specialisti in domeniul HR, specialisti GDPR si pe domeniul fiscal.