Pentru al patrulea an consecutiv, DKV Mobility a fost recunoscută ca „Top Employer”, primind prestigioasa certificare care o plasează printre cei mai buni angajatori din România. În 2026, DKV Mobility România a obținut un scor de peste 90%, reflectând angajamentul continuu de a oferi o experiență excepțională angajaților săi. În plus, a fost certificată ca Top Employer și în Germania, pentru al optulea an consecutiv.
„Ne bucurăm că am menținut performanța solidă de anul trecut, mai ales într-o piață a muncii extrem de competitivă, cu așteptări tot mai ridicate pentru angajatori”, a declarat Roxana Radu, HR Manager în cadrul DKV Mobility România. „Rezultatul excelent ne motivează să continuăm pe acest drum și să investim în continuare în optimizarea condițiilor de lucru pentru angajații noștri. Este o recunoaștere a muncii din ultimii ani și, în același timp, o motivație de a continua să îmbunătățim mediul de lucru și să creăm un context în care fiecare se poate dezvolta.”
Certificarea Top Employer confirmă capacitatea DKV Mobility de a crea un mediu de lucru performant, susținut de strategii de HR bazate pe date concrete și orientate către oameni. Aceste practici contribuie la implicarea angajaților, la succesul afacerii și la dezvoltarea sustenabilă a companiei.
Top Employers Institute, activ în 131 de țări și regiuni, este recunoscut la nivel global ca lider în certificare, benchmarking și servicii de consultanță în domeniul resurselor umane. Procesul de certificare se bazează pe studiul „HR Best Practices Survey”, care analizează șase dimensiuni esențiale: strategia pentru angajați, mediul de lucru, atragerea talentelor, învățarea și dezvoltarea, diversitatea, echitatea și incluziunea, precum și starea de bine a angajaților.
În 2025, aproape 2.500 de organizații din întreaga lume au primit certificarea „Top Employers”, ajungând la peste 14 milioane de angajați din 131 de țări și regiuni.
Frauda cu carduri de carburant reprezintă una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă companiile de transport. Pe măsură ce infractorii devin din ce în ce mai sofisticați, Eurowag a dezvoltat și implementat o serie de soluții inovatoare antifraudă, concepute pentru a proteja clienții și a oferi siguranță maximă la fiecare punct de alimentare.
Sistemul antifraudă Eurowag (AFS) – un instrument unic pe piață – asigură utilizarea sigură a cardurilor, Eurowag introducând sistemul antifraudă (AFS) gratuit. Acest sistem blochează automat cardurile atunci când acestea nu sunt utilizate. Numai persoanele autorizate pot debloca cardurile folosind mai multe metode rapide și sigure:
– Prin trimiterea unui SMS către un număr dedicat de pe un număr de telefon mobil autorizat
– Prin apelarea unui sistem de răspuns vocal interactiv (IVR) de pe un număr de telefon mobil autorizat
– Prin operarea directă din contul dvs. online Eurowag prin intermediul unui browser de internet
– Prin utilizarea funcției simple de deblocare din aplicația mobilă Eurowag
În acest fel, numai personalul autorizat poate iniția procesul de deblocare, iar cardurile sunt „închise” în mod implicit și va fi activat numai în momentul alimentării. După 30 de minute de la deblocare, cardul este blocat din nou în mod automat, reducând la minimum riscul de utilizare neautorizată.
Dacă șoferul întâmpină o problemă, dispecerul poate debloca cardul de la distanță prin intermediul aplicației mobile Eurowag, oferind astfel asistență imediată și eficientă.
Funcția de securizarea prin geolocație oferă un alt nivel de protecție prin legarea cardului de un dispozitiv de taxare EVA. În acest fel, tentativele de utilizare frauduloasă în alte locații sunt prevenite automat, fără ca șoferul sau altcineva să fie nevoit să își facă griji în această privință. În cazul în care șoferul întâmpină o problemă, Eurowag oferă un serviciu de asistență pentru clienți deschisă 24/7, +40 372 400 900, care este pregătită să ofere sprijin imediat și eficient.
Eurowag monitorizează în permanență noile tipuri de fraudă, precum tentativele de manipulare a aparatelor de la bordul vehiculelor, și dezvoltă în mod activ contramăsuri. În același timp, compania a renunțat la practicile care ar putea vulnerabiliza clienții, cum este cazul plăților prepay a taxelor de drum în anumite state (cel mai recent în Slovenia), tocmai pentru a crește nivelul de siguranță.
Această abordare proactivă a adus beneficii directe companiei. În primul rând, este posibil să se dețină un control total asupra utilizării cardurilor, decizând când și cum sunt utilizate. În al doilea rând, poate fi asigurată siguranța financiară și poate fi eliminat riscul tranzacțiilor neautorizate. În plus, flexibilitatea este obținută prin multiple metode de deblocare și suport rapid prin departamentele de asistență și aplicațiile digitale integrate.
02.10.2020
Ultimul număr: Aprilie 2026
Revista Tranzit
Rămâi la curent cu ultimele ediții ale revistei Tranzit