Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

Planul Verde European vizează reducerea emisiilor poluante cu minimum 55% până în 2030 şi atingerea neutralităţii climatice până în 2050 la nivelul întregii Uniuni Europene.  Presiunea pe industrie este uriaşă, cele mai mari investiţii/eforturi fiind concentrate în transporturi, producţie şi industria constructoare. Dar pe lângă reducerea poluării prin eliminarea vehiculelor cu motoare cu ardere internă şi alte măsuri dure din punct de vedere economic,

Comisia Europeană a anunţat o nouă Strategie pentru Păduri la nivelul Uniunii, ca parte din Strategia Biodiversitate 2030.

Pădurile sunt esenţiale în lupta împotriva schimbărilor climatice, sunt mari consumatoare de carbon, ajută la răcorirea oraşelor, protejează împotriva inundaţiilor şi reduc seceta. În acest sens, Strategia pentru Păduri vizează o serie de măsuri concrete pentru creşterea cantităţii şi calităţii pădurilor din UE, utilizarea inteligentă a lemnului şi implementarea unui sistem de monitorizare a pădurilor din toată Uniunea.

Strategia este completată de o hartă, care vizează plantarea a 3 miliarde de copaci până în 2030, respectând principiile ecologice.

Comisia Europeană (CE) a decis deschiderea formală a procedurii de infringement pentru 24 de state membre, între care şi România, pentru nealinierea mai multor dispoziţii naţionale la Directiva privind detaşarea lucrătorilor (67/2014). Au fost trimise, aşadar, scrisori de punere în întârziere către Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Franţa, Croaţia, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Ţările de Jos, Austria, Polonia, România, Slovenia, Slovacia şi Finlanda.

Directiva privind detaşarea lucrătorilor urmăreşte să consolideze aplicarea practică a normelor privind detaşarea, prin abordarea aspectelor legate de combaterea fraudei şi a eludării normelor, de accesul la informaţii şi de cooperarea administrativă dintre statele membre.

De asemenea, directiva defineşte cerinţele administrative şi măsurile de control pe care statele le pot impune pentru a monitoriza respectarea normelor privind detaşarea lucrătorilor şi apără drepturile lucrătorilor detaşaţi, inclusiv în situaţii de subcontractare. În plus, asigură aplicarea şi colectarea eficace a sancţiunilor administrative şi a amenzilor în toate statele membre ale UE şi le obligă pe acestea din urmă să instituie sancţiuni eficace, proporţionale şi cu efect de descurajare.

CE poartă în prezent un dialog cu cele 24 de state membre care nu au transpus corect unele sau toate dispoziţiile directivei menţionate mai sus. Acestea au la dispoziţie două luni pentru a lua măsurile necesare. În caz contrar, Comisia Europeană poate decide să trimită avize motivate.