CONAF Archives - Pagina 13 din 28

Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) își exprimă profunda îngrijorare și dezacordul față de modificarea recentă a art. 5 alin. (5) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Noua reglementare condiționează aplicarea cotei minime de gen în componența consiliilor de administrație ale companiilor cu capital integral sau majoritar de stat, de rezultatele procesului de selecție, transformând-o dintr-o obligație într-o recomandare, în funcție de context. Această modificare este considerată de CONAF a fi un regres major în ceea ce privește politicile publice de promovare a egalității de șanse și de tratament între bărbați și femei în sfera decizională.

Versiunea anterioară a proiectului de lege era conformă cu principiile cuprinse în Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și prevedea în mod clar ca minimum o treime dintre administratorii unei societăți de stat să fie femei și cel puțin o treime să fie bărbați. În schimb, forma actuală introduce o formulare vagă, care reduce semnificativ eficiența aplicării principiului reprezentării echilibrate.

Această schimbare vine într-un moment în care statele membre ale UE își accelerează eforturile de punere în aplicare a Directivei europene privind echilibrul de gen în conducerea companiilor listate (cu un obiectiv de 33% pentru genul subreprezentat în toate posturile de administrator până în 2026). Din păcate, România a ales să slăbească unul dintre puținele mecanisme legislative concrete menite să asigure reprezentarea echitabilă a femeilor în funcțiile de conducere. CONAF subliniază faptul că această modificare legislativă a fost adoptată fără consultarea prealabilă a organizațiilor reprezentative din domeniul egalității de șanse, fără o analiză de impact transparentă și fără o dezbatere publică.

Lipsa dialogului social pe teme cu implicații atât de importante poate submina încrederea în procesul legislativ și afecta calitatea guvernanței publice. Eliminarea obligativității cotei de gen ar putea duce la perpetuarea inegalităților structurale și la excluderea femeilor din pozițiile strategice de decizie. Reprezentarea echitabilă nu este un gest simbolic, ci o condiție esențială pentru o guvernanță echilibrată, diversă și performantă. Datele internaționale arată că organizațiile cu echipe de conducere echilibrate din punct de vedere al genului au performanțe mai bune, inclusiv în ceea ce privește transparența, integritatea și sustenabilitatea.

În calitate de organizație care promovează antreprenoriatul feminin și egalitatea de șanse, CONAF solicită ferm reanalizarea acestor modificări și revenirea la forma anterioară a articolului 5 alin. (5) din OUG nr. 109/2011. De asemenea, solicită autorităților să implice în mod real societatea civilă și organizațiile specializate în procesul de elaborare a politicilor publice care vizează guvernanța corporativă. România nu își mai poate permite să facă pași înapoi în materie de echitate și includere. Este momentul ca statul român să își demonstreze angajamentul său real pentru principiile egalității de gen, nu doar prin declarații, ci prin legislație clară, aplicabilă și fermă.

Evenimentul desfășurat la Cluj, Forumul De Vocație Antreprenoare, organizat de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), a marcat un pas necesar și bine calibrat în consolidarea antreprenoriatului feminin, aducând un format inovator într-un domeniu adesea dominat de repetiție și orientat spre formă decât spre fond. Prin structura clară și orientată spre impact a Forumului – de la sesiuni inspiraționale la instruire aplicată, dezbateri intense și momente de networking cu relevanță reală – evenimentul a reușit să ofere o experiență completă de dezvoltare personală și profesională. Forumul De Vocație Antreprenoare este un cadru unic pentru dezvoltarea capitalului uman, social și intelectual într-o economie care are nevoie din ce în ce mai mult de vocea și viziunea femeilor antreprenor.

Spațiul inedit al Muzeului Mina a amplificat impactul emoțional și inspirațional al forumului De Vocație, Antreprenoare, oferind un cadru aparte pentru cei peste 450 de participanți, sporind autenticitatea și profunzimea discuțiilor. Îmbinând designul contemporan cu simbolismul locului – transformat dintr-un fost spațiu industrial într-un centru pentru creativitate și inovare – Muzeul Mina a devenit o metaforă vie a schimbării prin voință, viziune și curaj antreprenorial. Atmosfera vibrantă și energia transmisă de spațiu au făcut din întregul eveniment o experiență de neuitat și imersivă.

Cristina Chiriac, fondatoarea mișcării naționale pentru coagularea antreprenoriatului feminin, a susținut un discurs inspirațional, iar Andree Dunuță, expert în vânzări și public speaking, a transmis un training intensiv. La dezbaterea din panel au participat antreprenori de top: Theodora Popa, Crina A. Ciocian, Andreea Raicu, Gabriel Biriș și Cristian China Birta.

Virgil Ianțu, maestrul dialogului, al întrebărilor potrivite și al replicilor memorabile, a transformat conversațiile în momente de inspirație pură. Cu un mix perfect de energie, curiozitate și umor, a scos la iveală povești, lecții și insight-uri valoroase de la fiecare dintre invitații săi.

„România trece printr-o perioadă care cere nu doar reziliență, ci colaborare reală între toți actorii relevanți din economie. Mai mult decât oricând, este nevoie de leadership, de inovație, de comunități solide care pot susține tranziția către un mediu antreprenorial sustenabil.

De Vocație, Antreprenoare nu este un simplu eveniment de networking sau inspirație. Este o platformă integrată de dezvoltare – cu instrumente concrete, traininguri aplicate și know-how adaptat realității antreprenorilor români. Fie că vorbim despre vânzări, marketing sau strategii de scalare, modele de succes, oferim resurse utile și relevante pentru antreprenoarele aflate în orice etapă de creștere.

Peste 99% dintre companiile din România sunt microîntreprinderi și IMM-uri. Asta înseamnă că viitorul economic al țării se scrie, în mod real, prin aceste inițiative. La Cluj, am reunit peste 450 de antreprenoare și antreprenori – o dovadă clară că există o nevoie autentică de comunitate, de direcție și de educație antreprenorială aplicată.

Ca lider al CONAF, îmi asum responsabilitatea de a susține aceste vocații nu doar cu vorbe, ci cu infrastructură reală de sprijin – parteneriate strategice, expertiză și vizibilitate.

Cred cu tărie că, prin aceste inițiative, generăm un efect de rețea care poate rescrie dinamica economică a României în următorul deceniu. Iar femeile antreprenor nu doar construiesc businessuri. Ele reconstruiesc încrederea în economie.

Într-un mediu volatil, cea mai importantă formă de predictibilitate rămâne comunitatea. Iar CONAF este aici pentru a o face sustenabilă, vizibilă și activă.”, a declarat Cristina CHIRIAC, Președinta CONAF.

„Vânzarea, în forma ei cea mai evoluată, înseamnă să înțelegi. La forumul De Vocație, Antreprenoare, am insistat asupra unui adevăr inconfortabil, dar necesar: fiecare conversație cu un client este o negociere de influență. Dacă nu conduci tu procesul, îl va conduce altcineva.

Suntem într-un punct în care nu mai putem vorbi despre business-to-business sau business-to-consumer. Totul este human-to-human. Iar într-un peisaj în care încrederea devine cea mai rară monedă, diferența nu o mai face produsul, ci cine și cum îl prezintă.

Am văzut în sală antreprenoare curajoase, dornice să înțeleagă că vânzarea e o formă de leadership în conversație.

Într-o economie volatilă, unde deciziile de cumpărare sunt tot mai emoționale, iar atenția clientului tot mai scumpă, abilitatea de a vinde autentic devine un avantaj strategic. Cine nu o cultivă, își asumă riscul de a deveni irelevant.”, a precizat Andrei Dunuță, Expert în vânzări și public speaking.

„Într-un mediu economic în care performanța este adesea cuantificată în indicatori și randamente, riscăm să uităm că durabilitatea unei afaceri se clădește pe ceva mai profund: pe încrederea oamenilor și pe calitatea relațiilor pe care le cultivăm.

Am învățat, de-a lungul parcursului meu, că o companie nu este o construcție abstractă, ci o comunitate vie, în care fiecare decizie managerială devine o afirmație de valori. Încrederea nu se impune – se câștigă. Loialitatea angajaților, respectul clienților, reputația în industrie – toate acestea nu pot fi cumpărate sau delegate.

Cred cu tărie că, dincolo de profitabilitate, adevărata reușită constă în a construi ceva care îmbunătățește vieți și traversează generații. Aceasta e moștenirea care merită lăsată mai departe.”, a subliniat Vicepreședinta Transavia și fondatoarea Theodora Golf Club, Theodora Popa.

„Trăim într-o epocă în care cifrele pot impresiona, dar nu întotdeauna validează. În afaceri, ca și în viață, succesul ar trebui măsurat mai puțin prin rezultatul trimestrial și mai mult prin impactul lăsat în urmă.

Pentru mine, succesul e legat de respect: al colegilor, al partenerilor, al societății în care activezi. E despre cât de mult reușești să creezi ceva care să dureze și după ce ieși din scenă. Legislația fiscală sau reglementările economice sunt doar un cadru – dar în interiorul acelui cadru, contează dacă alegem să construim cu integritate.

Antreprenoriatul românesc are nevoie de modele care să combine rigoarea cu umanitatea, și performanța cu responsabilitatea. Dacă lăsăm în urmă doar cifre, am ratat esențialul. Dacă lăsăm în urmă principii, valori și oameni formați – atunci putem vorbi cu adevărat despre reușită.”, a transmis Partenerul fondator al Biriș Goran, Gabriel Biriș.

„Antreprenorii de astăzi nu mai au luxul de a merge 《după ureche》. Trăim într-un climat economic volatil, iar supraviețuirea – ca să nu mai vorbim de creștere – depinde de capacitatea de a anticipa, a măsura și a structura.

Mai simplu spus: ai un business când știi unde te afli, unde vrei să ajungi și cum îți finanțezi drumul. În rest, e doar un exercițiu costisitor de imaginație.”, a completat Fondatorul Kooperativa 2.0, Cristian China Birta.

„Transformarea profesională autentică vine din curajul de a renunța la o identitate familiară pentru a face loc uneia mai aliniate cu cine ești, nu doar cu ce faci.

Fiecare moment de cotitură din carieră vine cu o doză de nesiguranță. Îți pui întrebări. Îți reevaluezi prioritățile. Și totuși, tocmai în acel disconfort stă potențialul de a construi ceva cu sens.

Femeile care aleg să-și regândească parcursul profesional din dorința de a trăi în acord cu valorile lor sunt, de fapt, cele care modelează noi paradigme în leadership.

Pentru mine, decizia care a schimbat totul a fost despre asumare. Și în această asumare, am descoperit adevărata libertate de a crea.”, a adăugat Fondatoarea Amalin, Andreea Raicu.

„Într-o economie în care încrederea consumatorilor se câștigă greu și se pierde ușor, antreprenoriatul real se distinge prin relevanță. În cele trei proiecte pe care le-am fondat, am învățat că valoarea vine din perseverența zilnică de a o transforma în realitate.

România are nevoie de businessuri construite cu etică, curaj și viziune — iar aceste calități nu au gen, dar au nevoie de cultivare. Fiecare antreprenoare care urcă pe o scenă, care își asumă riscul, care generează locuri de muncă sau care inspiră o generație tânără — contribuie la o economie mai rezilientă și mai umană.

Cred că a fi antreprenor înseamnă să fii atent la piață, dar mai ales la oamenii pe care îi formezi. Iar când femeile se susțin reciproc și construiesc ecosisteme, nu doar companii, atunci putem vorbi despre adevărata transformare.”, a menționat Fondatoarea The Woman, Crina A. Ciocian.

Următoarele două ediții ale Forumului vor avea loc pe 25 aprilie, respectiv 19 mai, la Iași și Brașov, continuând să inspire și să sprijine antreprenoriatul feminin la nivel național.

Forumul, susținut de Philip Morris România, își propune să promoveze o schimbare de mentalitate prin puterea conținutului său premium, accelerând și unind un grup de persoane cu mare potențial – antreprenoriatul feminin.

Intrarea este gratuită în baza înregistrării. Mai multe detalii pot fi găsite pe www.conaf.ro.

Parteneri Media: AGERPFRES, Capital, Wall Street, Kudika, Money, start-up.ro, Vocea Vâlcii, Financial Intelligence, The Woman, Avocatnet.ro, Ultima oră, La pas prin Brașov, Events Max, Club Antreprenor, Evenimentul Zilei, Revista Cariere, România Pozitivă, BIZ, Revista Psychologies, Lace, Curs de Guvernare, Tranzit, EM360, E-Femeia, Info Financiar, Juridice, Obiectiv Vocea Brăilei, Transilvania Business, Zi de Zi, Ziarul News, Ziarul Pozitiv, Radio România, București FM, Magic FM, KLARMEDIA – monitorizare media.