DIHK Archives - Traficmedia

Asociațiile economice solicită Comisiei Europene o strategie pro-competitivitate, cu taxe mai mici, energie accesibilă și birocrație redusă

Principalele organizații economice din Germania — BDA (Confederația Patronatelor), BDI (Federația Industriei Germane), DIHK (Camera de Comerț și Industrie) și ZDH (Confederația Meșteșugarilor Germani) — au transmis un apel comun președintei Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, cerând o politică economică europeană mai favorabilă investițiilor și inovării.

Într-o declarație comună publicată la Berlin, în contextul unei întâlniri la nivel înalt cu von der Leyen, organizațiile au avertizat că „competitivitatea multor locații investiționale din Uniunea Europeană este în pericol”, subliniind că economia europeană se află sub o presiune tot mai mare în competiția globală cu SUA și Asia.

Energie scumpă, deficit de forță de muncă și birocrație excesivă

Cele patru asociații indică trei probleme structurale majore:

Prețurile ridicate ale energiei, care afectează competitivitatea industriei europene;
Deficitul de personal calificat, care frânează producția și inovația;
Birocrația excesivă și obligațiile administrative, care consumă resursele companiilor și descurajează investițiile.

„Reglementările complexe și obligațiile excesive de raportare nu trebuie să paralizeze capacitatea de inovare și investiții a companiilor noastre”, se arată în document.

Asociațiile cer o „agendă pentru competitivitate” la nivelul Uniunii Europene, axată pe reducerea birocrației, simplificarea reglementărilor și stimularea investițiilor private. În plus, solicită ca Pactul pentru o Industrie Curată (Clean Industrial Deal) — propus de Comisie — să asigure energie accesibilă și stabilă, chiar și pe fondul creșterii cererii industriale.

Nevoia unei piețe interne funcționale și a mobilității forței de muncă

Documentul subliniază și importanța consolidării pieței interne europene, prin eliminarea barierelor comerciale și administrative dintre statele membre, precum și facilitarea mobilității forței de muncă calificate între țările UE.
Lipsa integrării reale a pieței unice, arată asociațiile, duce la fragmentarea investițiilor și la costuri suplimentare pentru companii.

Promisiuni de reduceri fiscale și simplificare legislativă

Președinta Comisiei Europene a recunoscut preocupările mediului de afaceri și a afirmat că „lupta pentru competitivitatea Europei este decisivă”. Ea a subliniat că Bruxellesul a pus deja competitivitatea în centrul agendei europene, menționând printre priorități:

reducerea birocrației și a sarcinilor administrative,
asigurarea energiei la prețuri competitive,
consolidarea pieței interne,
semnarea de noi acorduri comerciale,
susținerea IMM-urilor prin măsuri de simplificare fiscală și administrativă.

Von der Leyen a precizat că Comisia analizează legislația europeană în colaborare cu asociațiile și companiile din diferite sectoare, pentru a identifica actele normative care pot fi simplificate sau eliminate.

Declarația comună a celor patru mari asociații economice germane arată o îngrijorare tot mai mare privind pierderea competitivității europene, în special în raport cu SUA, unde prețurile la energie sunt mai scăzute, iar stimulentele fiscale pentru industrie sunt mai consistente.
Pentru mediul de afaceri german, succesul Europei depinde acum de capacitatea Comisiei de a implementa rapid o strategie coerentă care să reducă povara birocratică, să asigure energie accesibilă și să sprijine investițiile în inovație și competențe.

Economia germană a avertizat cu privire la o penurie masivă de muncitori calificați în următorii ani. „Vârful penuriei de muncitori calificați urmează să vină”, a spus președintele Camerei de Comerț și Industrii (DIHK). „ Lipsa de muncitori calificați rămâne o problemă de top pentru economia germană și pentru competitivitatea noastră în anii următori. Avem nevoie de imigranți calificati.” Președintele Crafts, o asociație patronală, Hans Peter Wollseifer, a spus: „Numai cu meșteșugari calificați din punct de vedere profesional sunt posibile obiectivele de protecție a climei, obiectivele de eficiență energetică, mobilitatea electrică, extinderea stațiilor de încărcare și infrastructura.”

Pârghia decisivă pentru eliminarea decalajului de forță de muncă calificată rămâne formarea mai multor tineri din Germania pentru a deveni specialiști calificați. Acesta este motivul pentru care formarea profesională este prioritatea principală în centrul acțiunii politice. „Recrutarea de specialiști calificați profesional care mențin economia noastră să funcționeze aici este o altă modalitate”, a spus Wollseifer. Până acum, recrutarea s-a concentrat destul de mult pe domeniul academic.

Imigrarea lucrătorilor calificați trebuie încurajată mai mult

Noul guvern federal trebuie să simplifice și să accelereze procedurile pentru o imigrare țintită și calificată a lucrătorilor calificați și să înlăture obstacolele birocratice, a declarat președintele Confederației Patronatelor Germane. „Avem nevoie de o lege funcțională care să permită imigrația calificată și care să ofere, de asemenea, un aparat prin care solicitanții să meargă la orice ambasadă a Germaniei în străinătate și să spună: Pe cine pot contacta, sunt calificat și aș dori să emigrez în Germania, astfel încât eu și familia mea putem avea un viitor bun.”

Președintele DIHK a spus: „Lipsa de muncitori calificați trece acum ca un fir roșu prin economie.” Camera Germană de Comerț și Industrie (DIHK) se așteaptă la o scădere demografică de 3 până la 4 milioane de muncitori până la sfârșitul deceniului.

În cazul imigrării lucrătorilor calificați, un număr de 5 cifre pe an ar fi un lucru bun pentru cei cu calificare profesională deosebit de căutată. Pentru a face acest lucru, birocrația trebuie redusă și există încă obstacole prea mari, cum ar, de exemplu, la eliberarea vizelor.