Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

Într-o perioadă în care mobilitatea forței de muncă în Uniunea Europeană este supusă unei presiuni sporite, Autoritatea Europeană pentru Muncă (ELA) face un nou pas strategic prin valorificarea potențialului digital al sistemului IMI (Sistemul de Informare al Pieței Interne). Recent, ELA a organizat la Bruxelles o ediție specială a reuniunii anuale IMI-PROVE, reunind peste 150 de experți din întreaga Europă: coordonatori naționali IMI (NIMIC), inspectori de muncă, autorități fiscale, reprezentanți ai Comisiei Europene și instituții de securitate socială.

IMI este un sistem digital european care facilitează cooperarea administrativă transfrontalieră, iar utilizarea sa eficientă este esențială în combaterea fraudei sociale, în special în domenii precum detașarea lucrătorilor sau transportul rutier internațional, unde granițele fizice nu coincid întotdeauna cu cele administrative.

Evenimentul găzduit de ELA marchează prima reuniune comună între utilizatorii IMI și EESSI, sistemul de schimb electronic al informațiilor de securitate socială. Scopul: identificarea sinergiilor și crearea unor punți digitale eficiente între autoritățile naționale implicate în mobilitatea forței de muncă.

Trei direcții cheie abordate în cadrul reuniunii

1. Optimizarea cooperării digitale
   Participanții au explorat modul în care modulul IMI pentru detașare poate fi îmbunătățit, dar și cum poate fi integrat mai bine cu EESSI pentru o verificare mai rapidă și mai clară a statutului lucrătorilor mobili – un aspect crucial mai ales în cazul accidentelor de muncă sau al inspecțiilor inopinate.
2. Provocări practice și diferențe naționale
   Reuniunea a oferit o platformă deschisă pentru discutarea barierelor administrative naționale, a nevoii de armonizare procedurală și a obstacolelor tehnice în utilizarea eficientă a sistemelor IMI. Schimbul de bune practici a fost o componentă centrală.
3. Viitorul digital al mobilității europene
   ELA a prezentat proiecte pilot inovatoare, printre care:
   • EU Digital Wallet – o aplicație ce ar putea stoca digital documente esențiale ale lucrătorilor mobili.
   • OOTS (Once-Only Technical System) – infrastructura care va permite schimbul de date între administrațiile europene fără a repeta documentarea.
   • Calculatorul de remunerație pentru lucrători detașați – în testare, acest instrument vizează creșterea transparenței salariale și reducerea birocrației pentru companii și autorități.

Un moment-cheie pentru ELA

Prin această ediție a IMI-PROVE, ELA își consolidează poziția de catalizator al digitalizării și al mobilității echitabile în UE. Este o mișcare strategică menită să transforme schimbul de informații administrative într-un proces fluid, standardizat și interoperabil, în special în sectoarele în care mobilitatea forței de muncă este esențială – precum transportul rutier internațional.

Pe fondul presiunii tot mai mari pentru conformitate și transparență, ELA își propune să extindă participarea statelor membre la inițiativele digitale și să sprijine formarea funcționarilor implicați în utilizarea IMI și EESSI. Totodată, accentul va cădea pe conectarea bazelor de date și automatizarea comunicării între autorități, în vederea reducerii timpilor de răspuns și a erorilor umane.

Pe 15 mai, un nou capitol a fost deschis în cooperarea europeană în domeniul mobilității forței de muncă: Italia și Franța au semnat un acord bilateral de schimb digital de date privind prestațiile de șomaj, în cadrul unui atelier organizat la Roma de Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) și Institutul Național de Securitate Socială (INPS) din Italia.

Semnarea acestui acord nu este doar un gest simbolic, ci un răspuns concret la provocările tot mai complexe generate de mobilitatea transfrontalieră a lucrătorilor, în special în domeniul securității sociale și al sistemelor de compensare salarială. Într-un context european în care migrația economică se intensifică, iar munca la distanță și detașările temporare devin tot mai frecvente, sistemele de prestații sociale trebuie să devină mai transparente, interoperabile și protejate împotriva abuzurilor.

Un parteneriat strategic pentru integritate și eficiență

Acordul semnat între INPS și France Travail presupune schimbul digital gratuit de date în baza unor scenarii de risc predefinite, cu accent pe situațiile de șomaj, unde riscurile de erori și fraudă sunt semnificative. Obiectivul principal este de a detecta mai rapid discrepanțele și posibilele abuzuri, evitând astfel dubla plată a beneficiilor sau declararea incorectă a statutului profesional în două state diferite.

Cosmin Boiangiu, directorul executiv al ELA, a salutat această inițiativă:

„Această cooperare consolidată vizează îmbunătățirea combaterii fraudei transfrontaliere și a erorilor în domeniul securității sociale. ELA sprijină cu plăcere astfel de inițiative și este pregătită să ajute statele membre cu acțiuni specifice pentru o mobilitate a forței de muncă echitabilă și eficientă.”

O agendă europeană comună

Evenimentul de la Roma a reunit reprezentanți din nouă state membre – Belgia, Franța, Germania, Italia, Țările de Jos, Polonia, Portugalia, România și Spania – alături de Comisia Europeană, într-un atelier de lucru dedicat cooperării operaționale și schimbului de bune practici în domeniul coordonării sistemelor de securitate socială.

Printre principalii participanți instituționali s-au numărat:

• Gabriele Fava, președintele INPS
• Valeria Vittimberga, director general al INPS
• Romolo De Camillis, Ministerul italian al Muncii
• Benoît Abeloos, DG Ocuparea Forței de Muncă (Comisia Europeană)
• Cosmin Boiangiu, ELA

Aceștia au subliniat necesitatea unei infrastructuri comune europene de schimb de date, însoțită de protocoale clare și interoperabilitate tehnică, care să faciliteze identificarea rapidă a erorilor și să reducă riscurile de exploatare a sistemelor naționale.

ELA – catalizator pentru cooperarea transfrontalieră

Prin acest acord, ELA își consolidează rolul de facilitator al mobilității echitabile, acționând ca platformă de dialog, coordonare și intervenție practică între autoritățile naționale. Scopul final este acela de a asigura că lucrătorii mobili beneficiază corect de drepturile lor, fără ca sistemele sociale să fie afectate de erori sau fraude.

În lunile următoare, acordul dintre Italia și Franța ar putea deveni model de referință pentru alte parteneriate bilaterale sau multilaterale în interiorul UE, mai ales în domenii sensibile precum alocațiile de familie, pensiile sau compensațiile pentru accidente de muncă.

Acordul Italia-Franța susținut de ELA marchează un progres tangibil în construcția unei piețe europene a muncii mai corecte și mai sigure, bazate pe încredere reciprocă și schimb eficient de informații. Este un pas important în direcția unei guvernanțe sociale comune în Uniunea Europeană, în care drepturile lucrătorilor și integritatea sistemelor sociale merg mână în mână.