Consiliul Investitorilor Straini (FIC) considera ca solutiile propuse de catre Guvern si Parlament pentru reducerea deficitului de forta de munca „nu par a fi luate intr-un mod coordonat, iar interventiile legislative sau de politica publica pe piata muncii par sa fie rezultate doar din concluziile unui dialog partial, limitat la un numar redus de actori relevanti.“
FIC semnala cu ingrijorare, inca de acum 2-3 ani, ca in viitorul apropiat piata muncii si sistemul educational din Romania se vor confrunta cu probleme din ce in ce mai mari, deoarece multe companii vorbeau de atunci despre un deficit de forta de munca calificata, se arata intr-un comunicat de presa. „Datele recente confirma previziunile FIC si de aceea salutam faptul ca atat la nivelul opiniei publice, cat si al Guvernului si al Parlamentului problema a fost constientizata si se cauta solutii. Acum insa, suntem preocupati de faptul ca solutiile propuse nu par a fi luate intr-un mod coordonat, iar interventiile legislative sau de politica publica pe piata muncii par sa fie rezultate doar din concluziile unui dialog partial, limitat la un numar redus de actori relevanti. O astfel de abordare, pe o piata a muncii care este deja tensionata din cauza deficitului pe care il inregistreaza, poate avea efecte contrare celor scontate.“
Investitorii noteaza ca exista trei directii de actiune ale politicilor publice ale caror efecte separate, dar si cumulate, trebuie bine cantarite:
• Mai multe initiative de modificare a cadrului legislativ privind relatia dintre sindicate si patronate;
• Masuri menite sa creasca veniturile individuale – marirea salariului minim si intreaga dinamica a salariilor din mediul privat si public, dar si a pensiilor;
• Masuri punctuale cu efect pe termen scurt si mediu menite sa rezolve deficitul de forta de munca.
FIC considera ca nicio lege cu impact economic nu ar trebui adoptata fara consultarea principalilor actori, sindicate si angajatori, dar si al populatiei active, astfel incat dialogul social sa fie un instrument real, respectat si adaptat la nevoile prezente si viitoare. Nivelul de bunastare al unei tari este reflexia nivelului de trai al populatiei si este legitim ca acest obiectiv sa fie prioritatea oricarui executiv, avand mereu ambitia de a reduce decalajele fata de tarile dezvoltate din UE. In acest sens FIC a elaborat o serie de propuneri care, daca ar fi implementate, ar putea ajuta Romania sa recupereze aceste decalaje, se mai arata in comunicat.
Opinia membrilor FIC este ca nivelul salariului minim nu trebuie decis in mod administrativ, ci trebuie sa fie rezultatul negocierilor dintre sindicate si patronate, pe baza unor criterii obiective, stabilite in prealabil dupa un calendar previzibil. „Nu in ultimul rand, atat Guvernul cat si Parlamentul au luat in mod justificat o serie de masuri punctuale menite sa amelioreze pe termen scurt deficitul acut resimtit pe piata muncii din Romania. Aceste masuri au in vedere fie activarea unor anumite categorii de persoane care nu sunt incluse in piata muncii, fie facilitarea accesului muncitorilor din afara Uniunii Europene sau atragerea inapoi in tara unei parti din diaspora romaneasca.“
Infrastructura si deficitul de forta de munca sunt doua dintre preocuparile ambasadorului Republicii Federale a Germaniei la Bucuresti, ES Cord Meier-Klodt, pe care le-a reiterat recent, in prezenta Presedintelui Romaniei, Klaus Iohannis, cu ocazia unui eveniment organizat de Camera de Comert si Industrie Romano-Germana (AHK Romania).
Tema evenimentului – „Unity through community“ (Unitate prin comunitate) – a dorit sa arate ca doar o comunitate puternica poate crea unitate, fiind celebrata de peste 850 de invitati. La acest lucru s-a referit si Klaus Iohannis, care a subliniat in alocutiunea sa ca aceasta tema se inscrie perfect in exigentele unei abordari pe termen lung, in favoarea consolidarii unei comunitati de afaceri puternice, capabile sa valorifice oportunitatile viitorului, pentru ca „performanta durabila nu inseamna doar beneficii pe termen scurt, ci obtinerea de realizari economice in mod constant si pe termen lung”. Dar acestea nu pot fi obtinute decat intr-un mediu predictibil si stabil. Astfel ca atentia trebuie sa se indrepte asupra mediului de afaceri „care s-a confruntat in ultima perioada cu provocari dintre cele mai nefiresti in planul calitatii si predictibilitatii masurilor economice”. Iohannis a mai aratat ca isi doreste o economie sanatoasa, care sa beneficieze de o „guvernare responsabila si de politici predictibile, astfel incat beneficiile de astazi sa nu devina iluzorii maine sau sa impuna costuri nemeritate pentru generatiile viitoare". Presedintele a dat asigurari oamenilor de afaceri prezenti ca este la curent cu preocuparile si dificultatile pe care mediul de afaceri le intampina si in acest sens va atrage atentia si noului Guvern asupra responsabilitatii decidentilor politici de a asigura, mai presus de orice, stabilitatea economica a Romaniei.
Despre frustrarile oamenilor de afaceri, lipsa de predictibilitate si de incredere a vorbit si Presedintele Camerei de Comert si Industrie Romano-Germane, Dragos Anastasiu. Solutiile ar trebui sa vina tot dinspre mediul de afaceri. In acest sens AHK Romania a creat in cei 15 ani de existenta o comunitate puternica prin care incearca sa influenteze pozitiv deciziile politice, dar „e nevoie ca fiecare sa se implice, asa vom crea unitate”, a spus Anastasiu. La randul sau, ambasadorul Republicii Federale a Germaniei, ES Cord Meier-Klodt, s-a referit la sansele si provocarile pe care le-a intalnit in calatoriile sale prin tara, constatand ca este nevoie de mai multa implicare in intreaga tara, nu doar in regiunile privilegiate. Si inca doua aspecte sunt foarte importante si acestea pot fi rezolvate, mai ales ca exista tot sprijinul din partea companiilor germane: infrastructura si forta de munca. „Drumuri, sine, aeroporturi pe de o parte, liberalizarea pietei muncii, invatamant profesional pe de alta parte. Atat de simplu si totul realizabil. Trebuie doar sa se doreasca, dar mai ales sa se faca”, a spus ambasadorul Germaniei.
02.10.2020
Ultimul număr: Martie 2026
Revista Tranzit
Rămâi la curent cu ultimele ediții ale revistei Tranzit