Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

• Foto: Bestjobs

Piața antreprenorială din România, startup-urile și companiile mici sunt în căutarea de oameni pentru a-și întări prezența într-o piață competitivă. În special, companiile nou înființate își propun să angajeze între 2 și 4 angajați în primul an de la înființare, potrivit platformei de recrutare online din România – Bestjobs.

Zona micilor întreprinzători din România este cunoscută pentru dinamismul său, cu zeci de mii de Societăți cu Răspundere Limitată (SRL-uri) înființate în fiecare an. În perioada de la începutul anului până în prezent, au fost înregistrate peste 56.000 de noi SRL-uri, conform datelor furnizate de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC). Mai mult, procentul firmelor nou înființate în 2023 care recrutează prin intermediul platformei BestJobs a ajuns la 15%, în creștere față de aceeași perioadă a anului precedent.

Cele mai multe dintre companiile mici care au efectuat recrutări în primele 8 luni ale acestui an prin intermediul BestJobs sunt din orașe, precum București, Cluj, Timișoara, Iași și Constanța.

În medie, un startup își propune să ocupe între două și patru poziții. Cele mai multe angajări fiind înregistrate în rândul startup-urilor din domenii variate, așa cum în servicii, transport, retail sau logistică.

„Aceste firme, care sunt la început de drum, au un buget limitat și sunt de cele mai multe ori presate de timp, astfel că sunt și cele care au nevoie cel mai rapid de oamenii potriviți. În același timp, ecosistemul românesc de startup-uri reprezintă unul dintre principalii catalizatori ai inovației, având un impact semnificativ asupra creșterii economice a României. De aceea noi, la bestjobs, vrem să încurajăm cât mai mult dezvoltarea startup-urilor din perspectiva resurselor umane. Astfel, firmele nou înființate care își creează un cont pe bestjobs primesc suport nostru la prima angajare, putând publica gratuit primul anunț.”,

a precizat Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.

Odată cu creșterea numărului de locuri de muncă, scoase în piață de startup-uri și angajatori mici, a crescut și interesul candidaților pentru aceste oportunități. Astfel, în primele 8 luni ale anului, au fost înregistrate aproximativ 500.000 de aplicări la joburi/angajatori oferite de startup-uri, cu o creștere de 10% față de aceeași perioadă din anul precedent.

„Salariile și beneficiile oferite de startup-uri sunt la un nivel similar cu cele oferite de către companiile mari, deoarece cei mai mulți antreprenori caută să recruteze oameni bine pregătiți, cu experiență generoasă în domeniul lor de activitate, care să contribuie la ascensiunea companiei. Pentru că acești oameni vin, de obicei, din companiile mari, pentru a-și părăsi locul actual de muncă, un start-up trebuie să le ofere beneficii salariale și extrasalariale pe măsura pregătirii lor.”,

a adăugat Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.

Domeniile cu cel mai mare număr de companii nou înființate în primele 7 luni, conform ONRC, sunt Comerțul cu ridicata și cu amănuntul, Repararea autovehiculelor și motocicletelor (16.581), Transportul și depozitarea (9.225), Construcțiile (8.978), Agricultura, silvicultura și pescuitul (8.315) și Activitățile profesionale, științifice și tehnice (7.917).

• Foto: Mobile Industrial Robots

Studiul „10 AMR applications that can help you automate your logistics processes” realizat de Mobile Industrial Robots (MIR) evidențiază diverse operațiuni pe care roboții mobili autonomi pot să le realizeze eficient în contextul logisticii.

Printre operațiunile care pot fi cel mai ușor atribuite se numără ridicarea și transportul europaleților, ridicarea rafturilor și a cărucioarelor cu roți, colaborarea cu un braț robotic pentru operațiunile complexe.

97% dintre manageri consideră că automatizarea are un impact pozitiv important sau foarte important asupra calității.

Potrivit studiului lansat de compania de consultanță McKinsey&Company în 2022, 95% sunt de părere că automatizarea influențează în mod pozitiv viteza de lucru.

„Toate aceste câștiguri devin posibile deoarece în numeroase domenii – precum auto-moto, logistică, farmaceutică, FMCG – subansamblele și alte consumabile sunt adesea transportate manual pe distanțe mari de la depozit la linia de asamblare sau între zonele de logistică. Această sarcină poate fi eficient gestionată de AMR-uri, eliberând astfel angajații pentru activități cu valoare adăugată mai mare. În plus, AMR-urile scutesc angajații de efortul de a împinge cărucioare grele și permit companiilor să-și mărească eficiența operațională prin asigurarea unui flux de transport fiabil și continuu.”,

a precizat Paul Olariu, Area Sales Manager pentru Europa Centrală și de Est în cadrul Mobile Industrial Robots (MIR).

Roboții mobili autonomi pot prelua sarcini de până la 1.350 de kg și muta europaleții cu precizie zilnic zeci de kilometri, facilitând manipularea mărfurilor în depozite și centre logistice. Totodată, pot funcţiona 8-10 ore cu o singură încărcare, cu un consum mediu de 1.73 kWh pentru o zi de opt ore de muncă, ceea ce înseamnă un cost de maximum doi-trei lei.

„Avansul tehnologic în domeniu permite utilizarea tot mai frecventă a roboților mobili autonomi. Printre cele mai fezabile operațiuni care pot fi atribuite roboților mobili autonomi se numără ridicarea și transportul europaleților între depozite și linii de asamblare, tracțiunea oricărui tip de rafturi și cărucioare cu roți, integrarea cu sistemele gravitaționale «Karakuri» pentru automatizarea încărcării și descărcării materialelor, integrarea cu benzile transportoare și sistemele de depozitare pe verticală pentru preluarea automată a produselor transportate, combinația cu un cobot (braț robotic colaborativ) pentru realizarea unor operațiuni cu nivel ridicat de complexitate”,

a completat Paul Olariu.

Extinderea scenariilor de utilizare a roboților mobili autonomi are un impact semnificativ asupra creșterii investițiilor în automatizare. Aceleași studiu realizat de McKinsey & Company arată că în următorii cinci ani, companiile din sectoarele industriale vor aloca până la 25% din cheltuielile lor de capital pentru investiții în sisteme de automatizare. În sectoare, precum cel automobilistic și logistic, aceste investiții sunt prognozate să depășească 30%. Beneficiile evidente ale automatizării sunt mai ușor de cuantificat în aceste domenii.