logistica Archives - Pagina 62 din 85

Foto: CEVA Logistics

CEVA Logistics, liderul mondial în soluții logisticii pentru lanțul de aprovizionare din întreaga lume, a anunțat că a semnat un acord pentru a achiziționa 96% din Stellar Value Chain Solutions, o companie de logistică contractuală cu sediul în Mumbai, India. Stellar Value Chain Solutions, fondată în 2016, este un jucător important în domeniul logisticii contractuale, oferind servicii în diferite sectoare, precum eCommerce, auto, produse alimentare, modă și retail, sănătate și produse farmaceutice.

Prin această achiziție, CEVA Logistics își extinde prezența în India și își consolidează poziția în logistica contractuală. Tranzacția include capacitățile de logistică a lanțului frigorific ale Stellar. CEO-ul și fondatorul Stellar, Anshuman Singh, va continua să conducă afacerea în urma achiziției.

CEVA va prelua peste 7.700.000 de metri pătrați de spațiu în peste 70 de unități din 21 de orașe din India, alături de aproape 8.000 de angajați cu expertiză și relații solide în țară. Achiziționarea Stellar îi va permite companiei CEVA să-și diversifice operațiunile și să ofere soluții complete pentru lanțul de aprovizionare.

Noua achiziție face parte din strategia de creștere regională și globală a CEVA, contribuind la dezvoltarea sa în regiunea Asia-Pacific și la întărirea poziției sale în logistica contractuală din India. De asemenea, achiziția aduce beneficii în gestionarea mărfurilor și vămuirea în regiune, iar rețeaua globală și gama largă de soluții logistice ale CEVA sunt adaptate pentru a răspunde noilor tendințe din industrie.

„Odată cu adăugarea Stellar VCS, ne vom continua creșterea strategică cu scopul de a deveni un jucător de top 5 în domeniul logisticii globale. Ne extindem în mai multe segmente cheie de piață și ne consolidăm prezența în această țară strategică. Stellar are o rețea importantă de facilități logistice contractuale în India și o listă de clienți de top. Aducerea expertizei și a amprentei lor în India reprezintă un pas important pentru CEVA Logistics.”,
a declarat Mathieu Friedberg, directorul executiv CEVA Logistics.

„Am construit o rețea puternică în India pe baza angajamentului nostru de a ne servi clienții prin parteneriate pe termen lung. Warburg Pincus a fost un partener extrem de valoros și de susținător în construirea acestei companii încă de la înființare, iar acum predă ștafeta unui alt gigant global, CEVA Logistics, pentru a duce această companie mai departe. Aștept cu entuziasm viitorul alături de CEVA, susținând în continuare angajamentul nostru față de clienți și permițându-le acestora să beneficieze de capacitățile globale ale CEVA alături de cunoștințele noastre despre India. Valorile comune ale asociaților noștri Stellar și cele ale echipei CEVA Logistics vor permite o integrare rapidă și noi oportunități globale pentru asociații noștri.”,
a precizat Anshuman Singh, fondator, Stellar Value Chain Solutions.

Județele fruntașe ca număr de angajați în firme de logistică sunt, ca și în 2021 și 2020, București și Ilfov, care împreună au atins 36.046 de angajați, în creștere față de cei 31.874 din 2021, 31.537 din 2020, depășind chiar și cei 32.492 de angajați de dinainte de pandemie (2019). Urmează apoi Bihor (2.031/1.954) și Constanța (1.922/1.721). Pe locul al patrulea se menține Timiș cu 1.656, în ușoară scădere față de cei 1.698 de angajați din 2021, dar în creștere majoră față de 2020 (768). Urmează două județe care și-au inversat pozițiile din 2021: Giurgiu cu 1.106 față de 1.130 în 2021 și Brașov, cu 1.048/1.154. De asemenea, și acestea două, precum Timișul, înregistrează o ușoară scădere a numărului de angajați față de cei din 2021. Următoarele trei locuri sunt neschimbate atât față de 2021, cât și față de 2020: Arad (1.020/992/974), Cluj (778/755/649) și Prahova, cu 710 în 2022, 619 în 2021 și 561 în 2020. Iar pe locul 10 revine Dâmbovița, cu 484 angajați în 2022, după ce în 2021 nu se mai afla în primele 10, ca în 2020.

Două județe din Top 10 după numărul de angajați nu se regăsesc și în Top 10 după cifra de afaceri – Brașov și Arad – care au deci o productivitate mai mică per angajat, în timp ce Iași, Neamț și Argeș au venituri care le clasifică în primele 10, dar nu sunt în Top 10 și ca număr de angajați. Județele din Moldova sunt ridicate în top datorită volumelor mari de depozitare a cerealelor și furajelor în silozuri, care nu necesită așa de mulți angajați, în timp de în Argeș nu se fac la fel de multe activități cu valoare adăugată ca în depozitele din jurul Bucureștiului sau activitatea de expediții primează în fața depozitării.

Două județe din Top 10 după profit, Argeș și Galați, nu apar și în Top 10 după numărul de angajați, din aceleași considerente precum cele legate de județele Neamț și Iași. În schimb, Cluj și Dâmbovița sunt în Top 10 după numărul de angajați, dar nu și după profit. Iar trei dintre județele din Top 10 ca număr de angajați lipsesc din Top 10 după numărul de firme: Dâmbovița,Prahova și Giurgiu. În schimb, Buzău, Galați și Argeș apar în Top 10 după numărul de firme, dar nu și în topul după numărul de angajați,.

Pe ultimele 10 locuri în clasamentul după numărul total de angajați din logistică sunt aceleași județe ca și în 2021, dar având ordinea schimbată: Mehedinți cu 106 angajați, Alba (102), Vaslui (89), Covasna (88), Caraș‑Severin (87), Brăila (85), Buzău (70), Ialomița (65), Vrancea (47) și Olt (41).