În luna mai, Flanco Retail a făcut schimbări semnificative în echipa sa de senior management prin adăugarea a doi noi membri.

Astfel, Cătălin Cîrnaru a fost numit Director Operațiuni, iar Ionuț Cîrstea Director de Vânzări, ambii alăturându-se consiliului director Flanco. De asemenea, Mirela Petruș a fost promovată în funcția de HR Manager, preluând conducerea departamentului de resurse umane al companiei.

Noii membri ai echipei de conducere vor coordona activitățiile strategice ale companiei și se vor alătura celorlalți membri existenți ai consiliului director, respectiv Dragoș Sîrbu – Director general, Andreea Pîrvu – Director financiar, Ovidiu Nicușan – Director marketing, Cătălin Croitoru – Director achiziții și Radu Bercea – Director canale digitale.

Cătălin Cîrnaru va fi responsabil de optimizarea proceselor operaționale și de îmbunătățirea eficienței lanțului de aprovizionare. El va coordona fluxuri multiple și last mile (livrare prin curier), precum și operațiunile online, documentarea online și serviciile pentru clienți. Cătălin Cîrnaru are o vastă experiență profesională de peste 20 de ani în diverse industrii, inclusiv retail, fashion, pharma și servicii logistice. De asemenea, s-a specializat în optimizarea operațiunilor logistice, managementul lanțului de aprovizionare și îmbunătățirea eficienței serviciilor last mile. În cadrul Flanco, a ocupat funcția de Manager logistică timp de nouă ani.

„Crearea acestei noi funcții a pornit de la nevoia de unificare a resurselor din zona de operațiuni, în contextul în care ne propunem o creștere a vânzărilor de peste 20% și, implicit, a volumelor de marfă, dar și a gradului de loialitate a clienților. Cătălin și-a setat ca obiective aliniate acestui scop scăderea timpului de livrare și îmbunătățirea experienței clientului în ceea ce privește livrarea comenzilor, criterii care ocupă locurile fruntașe printre atributele valorizate de către clienți.”,

a precizat Dragoș Sîrbu, CEO Flanco.

Pe lângă pozițiile anterioare ocupate în compania Flanco, Ionuț Cîrstea are și o experiență ca sportiv de performanță, care i-a dezvoltat o mentalitate de învingător și l-a familiarizat cu disciplina necesară pentru a obține performanțe. Anul trecut, a reușit să majoreze vânzările atingând un nivel istoric în ceea ce privește procentul valoric per total obținut din servicii.

Mirela Petruș, noul HR Manager Flanco, aduce și ea o experiență vastă de peste 18 ani în domeniul resurselor umane, dintre care nouă ani petrecuți în echipa Flanco. Totodată, dezvoltă și gestionează strategia de resurse umane a companiei și coordonează peste 1.400 de angajați din 113 orașe.

„Ionuț Cîrstea este un bun exemplu al modului în care Flanco oferă oamenilor mediul propice pentru a crește, a se dezvolta și a acumula experiența și competențele necesare pentru a face performanță în domeniul lor. La numai 34 de ani, Ionuț este cel mai tânăr Director de vânzări Flanco. Este alături de noi de 12 ani, cu o evoluție frumoasă, trecând prin toate treptele ierarhice din retail: de la consultant de vânzări, la șef de tură, director de magazin, regional sales manager, retail manager, iar în acest moment reunește sub conducerea sa departamentele de Retail magazine și Corporate.”,

a adăugat Dragoș Sîrbu.

Dezvoltatorul imobiliar român, Iulius a inaugurat, marți pe 25 aprilie, Palas Campus, cea mai mare clădire de birouri din România, cu o suprafață totală închiriabilă de 60.000 mp, din care 54.000 mp sunt spații de birouri, iar 6.000 mp spații de retail.

Ansamblul a fost finalizat în trei ani și livrat în urma unei investiții de peste 120 de milioane de euro.

Cel mai mare chiriaș din Palas Campus este gigantul de comerț electronic Amazon, care are peste 2.000 de angajați în oraș. Centrul de dezvoltare al Amazon din Iași este cel mai mare din Europa Centrală și de Est. Printre cele 13 companii multinaționale care au luat spații în cadrul proiectului se află și Microsoft și Visma Software România, având în total aproximativ 5.000 de angajați.

„Este un proiect atractiv, unic din mai multe puncte de vedere cu o misiune orientată spre dezvoltarea și susținerea orașului, cu un accent puternic pe sustenabilitate și cu premiere naționale în această direcție. Un proiect care a adus la Iași primele sedii regionale ale unor companii puternice și a sprijinit dezvoltarea celor deja prezente în hub-ul regional de business care a crescut în ultimul deceniu în Palas Iași.”,

a declarat Iulian Dascălu, președintele Iulius.

Dezvoltarea proiectului a fost finanțată de către IFC – un credit verde de 72 de milioane de euro, și Alpha Bank. Palas Campus a fost primul proiect din România care a obținut un împrumut verde de la IFC, membră a Băncii Mondiale, iar dezvoltatorul lucrează acum cu aceeași instituție financiară pentru a crea o strategie net zero pentru portofoliul său. De asemenea, clădirea este prima din România care a fost supusă unui dublu proces de certificare verde sub standardele EDGE și LEED.

Ca parte a noii sale dezvoltări, Iulius a alocat finanțări de 4,5 milioane de euro în lucrări de extindere a infrastructurii din zonă și a investit alte 33 de milioane de euro într-o parcare subterană.

Clădirea de birouri este situată în apropierea ansamblului cu destinație mixtă Palas Iași. Investițiile combinate ale Iulius în Iași, care cuprind componente de retail și birouri, depășesc 500 de milioane de euro. În perioada următoare, Iulius plănuiește să investească aceeași sumă într-un proiect de regenerare urbană cu un proiect rezidențial în Cluj-Napoca pentru care are în lucru procedura de autorizare.