Numărul de șoferi angajați de firmele de transport din Belgia a crescut ușor în al doilea trimestru din 2026, așa cum reiese din analiza Institutului de transport rutier și logistică din această țară (IBTL). 89,8% dintre participanții la sondaj arată că numărul de angajați a rămas cam același din trimestrul precedent, iar dintre ceilalți, 6,5% raportează o creștere și 3,7% o scădere. În timp ce numărul lucrătorilor alții decât șoferii nu s-a schimbat deloc față de primul trimestru al anului în ansamblul acestei industrii.
Posturile vacante au fost ceva mai puține decât în trimestrul precedent, deși sunt multe și pentru șoferi, și pentru alți angajați.
În medie, 36,2% dintre transportatori declară că doresc să angajeze măcar o persoană, procent mai mic decât cel din trimestrul anterior (43,9%). Iar 20,6% dintre companii au declarat că au un post vacant pentru un șofer, față de 24,4% în trimestrul anterior, ceea ce poate fi pus pe seama încetinirii activității de transport. În ceea ce privește alte categorii de angajați decât șoferii, 6,2% dintre companii raportează că au un post vacant, comparativ cu 7,2% în trimestru anterior.
Întrebați care este principalul motiv pentru care este greu să găsești șoferi, cei mai mulți antreprenori au numit lipsa unui echilibru bun între viața privată și viața profesională: mulți candidați preferă un program fix, dar în transport nu există așa ceva.
