Platforma WorkInRomania (Work in Romania) este din nou complet funcțională, inclusiv fluxurile pentru înregistrarea angajatorului, autorizarea angajatorului și depunerea cererii unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2. Iar International Work Finder are deja 150 de firme înscrise, așa cum ne-a informat Melania Pop, Managing Partner în cadrul companiei de recrutare.
Reamintim că, potrivit OUG 32/2026, dosarele de recrutare nu se mai depun fizic, ci online pe noua platformă, dar aceasta a fost blocată din aprilie, ceea ce a afectat activitatea agențiilor de recrutare și a clienților lor, deoarece sezonul din primăvară începe fără muncitori în agricultură, construcții sau HoReCa, unde de obicei se deschide totul în martie. Deci, așa cum am aflat de la Melania Pop cu ocazia Galei Tranzit, în anumite domenii, din lipsă de personal, există riscul ca firmele să nu-și poată respecta eventualele termene asumate atunci când primesc fonduri europene. În plus, nu se știe cum va funcționa noua platformă, cât de repede vor lucra autoritățile, dacă va fi păstrat termenul de o lună pentru emiterea cererii unice și cât de mare va mai fi cererea, deoarece contingentul de muncitori extracomunitari care pot fi aduși în România în 2026 este aproape epuizat, multe companii sunt cu dosarele în așteptare și în 2027 nu se știe care va fi contingentul – dar probabil nu va fi mai mare de 90.000.
Mai multe despre Ordonanţa de Urgenţă 32/2026 privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România și despre dezbaterea online organizată luni, 16 noiembrie, de International Work Finder, puteți citi aici:
