De la 1 ianuarie 2025 în Olanda apar, ca aproape întotdeauna la început de an, modificări ale legislației muncii. În ceea ce privește contractul colectiv de muncă din transportul de mărfuri nu există schimbări semnificative, însă salariile și indemnizațiile cresc, așa cum informează asociația olandeză de transport și logistică TLN.
Salariul minim brut pe oră va ajunge la 14,06 euro și el se aplică angajaților cu vârsta de peste 21 de ani – până la 21 de ei au dreptul la un anumit procent din salariul minim/oră.
Însă, așa cum atrage atenția asociația, puțini angajați care intră sub incidența Contractului colectiv de muncă pentru transportul de mărfuri sunt plătiți în funcție de salariul minim. Excepție fac cei cu vârsta de până la 20 de ani care nu au un certificat valabil de competență profesională pentru a conduce un camion sau certificat de competență profesională cerut prin lege pentru a opera o macara mobilă și care, pe baza contractului colectiv de muncă, primesc un anumit procent din salariul minim legal.
Vârsta de pensionare bazată pe Legea generală privind pensiile pentru limită de vârstă rămâne în Olanda de 67 de ani și va crește la 67 de ani și trei luni până în 2028.
