Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

În industria de logistică au existat în noiembrie 2024 numeroase fuziuni și achiziții la nivel global, iar Transport Intelligence (Ti) le analizează pentru a pune în evidență concentrările regionale și prioritățile strategice ce arată direcția în care se mișcă acest sector de activitate.

Cele mai multe astfel de tranzacții au avut loc în America de Nord, 52% din toate achizițiile la nivel global, din care 45%, adică 13 tranzacții, au fost în SUA, ceea ce arată tendința continuă a companiilor din regiune de a-și uni forțele, de a crește și de a-și consolida poziția.

În Europa au fost 10 tranzacții, adică 34% din numărul din întreaga lume, ceea ce arată că și aici companiile își unesc forțele și se poziționează strategic pe piața logistică, mai ales pe măsură ce se adaptează la modelele comerciale în schimbare și la interesul tot mai mare de a menține operațiunile mai aproape de casă.

Din punct de vedere al tipului de servicii achiziționate, tranzacțiile legate de transport conduc, cu 55% din totalul achizițiilor, fiind urmate de serviciile logistice, cu 21%, expedițiile, cu 14%, și soluțiile software, cu 10%, cifre care arată că firmele încă se concentrează asupra construirii operațiunilor de transport și logistică de bază, dar că investesc și în noi tehnologii și că vor să își extindă activele și capacitățile operaționale.

O tranzacție importantă, în transportul aerian de marfă, a fost achiziția de către Stonepeak a Air Transport Services Group (ATSG), pentru 3,1 miliarde de dolari, ceea ce evidențiază valoarea strategică a capacităților de transport aerian de marfă în rețelele logistice moderne și subliniază încrederea în creșterea cererii pentru acest serviciu, datorită creșterii comerțului electronic.

Achiziția Silk Logistics de către DP World, pentru aproximativ 114 milioane de dolari, arată interesul continuu al jucătorilor globali pentru extinderea prezenței geografice, în special în regiunea Asia-Pacific, consolidează capacitățile logistice integrate ale DP World în Oceania și îi îmbunătățește capacitatea de a oferi soluții complete end-to-end. Importanța capacităților logistice transfrontaliere a fost subliniată și de achiziția Ekol Logistics de către DFDS, care își propune să consolideze operațiunile de transport de marfă Turcia-Europa și să beneficieze de creșterea producției din Turcia.

O tendință semnificativă în noiembrie a fost accentul pe îmbunătățirea capacităților de comerț electronic. Achiziția ViaEurope de către Swissport, de exemplu, a avut ca scop consolidarea capacităților logistice de e-commerce pe marile aeroporturi europene, și la fel și fuziunea dintre Zenfulfillment și Alaiko, care combină expertiza logistică tradițională cu un soft de automatizare.

Integrarea tehnologiei și transformarea digitală au continuat să stimuleze achizițiile din logistică. Aptean a cumpărat un furnizor britanic de WMS, ceea ce i-a îmbunătățit capacitățile de gestionare a depozitelor, iar Tracx Systems a fost cumpărat de PYXiS Software Group, care și-a extins astfel portofoliul de software pe piața de camioane și logistică, ceea ce arată că industria de logistică recunoaște rolul soluțiilor digitale în operațiunile moderne.

În transport intermodal se remarcă achiziția de către Kuehne + Nagel a unui pachet majoritar de 51% în IMC Logistics, ceea ce îi consolidează prezența în transportul maritim și intermodal din America de Nord, deoarece IMC are o rețea cu 49 de locații în principalele porturi maritime și noduri feroviare din SUA și gestionează două milioane de TEU anual.

Concluzia Ti referitoare la tranzacțiile din noiembrie este că industria continuă să se consolideze în jurul jucătorilor importanți care construiesc oferte complete de servicii și își extind acoperirea, că este recunoscută tot mai mult importanța tehnologiei și a capacităților digitale în operațiunile logistice moderne și că accentul pe comerțul electronic rămâne puternic

Aceste achiziții mai sugerează că firmele de logistică se pregătesc pentru evoluția modelelor comerciale și reconfigurarea lanțului de aprovizionare. Accentul pe care ele îl pun pe expansiunea regională și capacitățile transfrontaliere indică așteptările pe care le au să crească în continuare comerțul internațional, în ciuda tensiunilor geopolitice și a întreruperilor lanțului de aprovizionare. Iar investiția în capabilități specializate, cum ar fi lanțul frigorific și transportul greu, reflectă sofisticarea și specializarea crescândă a serviciilor logistice.

Sursă foto: DP WORLD AUSTRALIA ANNOUNCES ACQUISITION OF SILK LOGISTICS

• Foto: DP World

DP World România, filiala unuia dintre cei mai mari furnizori de servicii logistice end-to-end  la nivel global, a obținut certificarea Great Place to Work®, recunoaștere care subliniază angajamentul companiei de a oferi un mediu de lucru de excepție pentru cei peste 600 de angajați locali. Fondată în 2004, DP World a cunoscut o dezvoltare constantă în parteneriate, forță de muncă și tehnologii adoptate, ceea ce a consolidat poziția sa ca angajator de top pe piața locală. Această certificare reflectă cultura organizațională solidă și inovatoare a companiei, precum și eforturile continue de îmbunătățire din ultimii 20 de ani.

„Certificarea Great Place to Work® este mai mult decât o simplă distincție; este o dovadă a angajamentului nostru de a construi și menține un mediu de lucru bazat pe valori autentice, respect reciproc și dezvoltare continuă. Participarea masivă a angajaților și feedbackul pozitiv reflectă nu doar oportunitățile pe care le oferim, ci și implicarea echipei noastre de management în a transforma promisiunile în realitate.”,

a declarat Claudia Vlăsceanu, People Director, DP World în România.

Un procent de 90,4% dintre angajații DP World România au participat la chestionarele necesare pentru obținerea certificării Great Place to Work, depășind semnificativ media de 60% cerută pentru procesul de certificare. Chestionarele au fost completate de angajați din toate departamentele, evidențiind angajamentul întregii echipe față de valorile companiei.

Conform evaluării finale, 87% dintre angajații DP World România au o percepție pozitivă asupra experienței lor de muncă, iar 91% consideră compania un loc de muncă excelent. Aceste rezultate consolidează statutul DP World ca model de bune practici în industrie, fiind semnificativ peste media de 52% obținută de companiile din Europa în sondaje similare.

Un proces obiectiv în care angajații au evaluat compania

Evaluările anonime și obiective ale angajaților DP World România au evidențiat satisfacția acestora, astfel 92% sunt mulțumiți de locul de muncă și de echipa din care fac parte, în timp ce 91% simt un puternic sentiment de mândrie și apartenență la companie. Aceste rezultate reflectă angajamentul angajaților față de cultura organizațională și satisfacția lor cu sarcinile zilnice și responsabilitățile asumate. Totodată, scorurile acumulate subliniază colaborarea excelentă și relațiile interpersonale, elemente esențiale pentru un mediu de lucru armonios și succesul pe termen lung al companiei.

„Această certificare reflectă, în fapt, și marea realizare a echipei noastre – aceea de a evolua împreună și de crea un viitor mai bun pentru noi, pentru clienții noștri și comunitatea din care facem parte. Am ajuns în acest punct printr-o rețetă simplă, dar susținută, bazată pe valorile comune care ne definesc și care presupun câteva elemente esențiale: grija față de celălalt, curiozitatea și dorința de a crea împreună valoare, precum și asigurarea unui mediu sigur și incluziv în care fiecare are șansa să învețe și să contribuie.”,

a precizat Mihaela Matei, HR Lead România, Turcia, Cipru și Serbia în cadrul DP World.

„Aceasta distincție ne onorează și obligă, în același timp. Rezultatul a fost posibil doar printr-un efort susținut de către întreaga echipă pe parcursul ultimilor ani. Vom prioritiza toate inițiativele care vor îmbunătăți climatul organizațional, atmosfera din echipă să aibă doar de câștigat.”,

a completat Cosmin Cârstea, CEO DP World în România.

DP World România, care celebrează 20 de ani de activitate pe piața locală, a investit peste 250 de milioane de euro în dezvoltarea infrastructurii logistice din țară. Printre proiectele recente se numără deschiderea unui terminal de mărfuri grele și voluminoase și a unui terminal RO-RO la Constanța, cu o investiție de 65 de milioane de euro, precum și a unui hub logistic intermodal la Aiud, în valoare de 21 de milioane de euro. Compania plănuiește să investească încă 50 de milioane de euro într-o nouă platformă multi-transport la Constanța, ce va fi operațională până în 2025. În plus, a lansat o divizie de Freight Forwarding în București, care numără deja peste 45 de angajați și se află în expansiune.

Aproape 45% dintre angajații DP World România au o vechime de 15-20 de ani în companie, evidențiind implicarea și loialitatea echipei, factori cruciali pentru succesul continuu al companiei. DP World a anunțat noi investiții și intenționează să extindă echipa cu aproximativ 100 de angajați, ajungând la un total de circa 700 de persoane.