Educație Archives - Traficmedia

Cel mai mare distribuitor independent de carburant din România, OSCAR Downstream a primit patru distincții în cadrul ediției a VII-a Community Index 2025 pentru proiecte din educație, sănătate și mediu, confirmând direcția strategică a companiei de a investi în proiecte cu impact real și pe termen lung în comunitățile din țară.

Printre proiectele premiate se numără „Mândru să fiu fermier”, laureat cu 🥇 GOLD, un program care îi familiarizează pe elevi cu rolul fermierilor și importanța agriculturii locale, prin activități practice și materiale dedicate.

Tot 🥇 GOLD a obținut și „Vreau la facultate”, o inițiativă menită să sprijine elevii cu sesiuni de mentorat, consiliere și resurse pentru alegerea parcursului educațional.

La categoria Reduce, Reuse, Recycle, OSCAR Downstream a fost recompensat cu 🥇 GOLD pentru „Caravana Reciclării” (Ediția a IV-a), un program desfășurat în școlile situate în 20 de județe, prin care elevii au învățat despre colectarea selectivă și responsabilitatea față de resurse.

Distincția de 🥈 SILVER a fost acordată proiectului „Caravana Sanovan”, o inițiativă de prevenție și educație pentru sănătate. Cu 25 de caravane medicale, peste 8.000 de kilometri parcurși și peste 1.100 de beneficiari direcți în 14 județe, programul aduce copiilor consultații gratuite și activități informative.

„Pentru noi, responsabilitatea față de comunitate este o direcție strategică, nu un gest punctual. Doar în ultimul an, proiectele noastre au ajuns la peste 100.000 de copii, elevi și studenți, iar acțiunile de sustenabilitate și educație pentru mediu au implicat zeci de școli din întreaga țară. Distincțiile Community Index 2025 reprezintă o validare a faptului că investițiile constante și bine direcționate generează impact real. Le mulțumim tuturor partenerilor și colegilor care contribuie la aceste inițiative și ne angajăm să extindem programele noastre pentru a ajunge la și mai multe comunități.”, a precizat Nicolae Bănică, CEO OSCAR Downstream.

„Ne bucurăm că anul acesta patru dintre proiectele noastre au fost recunoscute la Community Index, cu trei distincții Gold și una Silver. Este o confirmare că programele noastre — fie că vorbim despre educație, sustenabilitate sau sănătate — sunt relevante și răspund unor nevoi reale. În 2024–2025 am derulat peste 50 de acțiuni pe teren, de la sesiuni educaționale și workshopuri, până la caravane medicale și activități de reciclare. În total, am crescut cu peste 30% numărul beneficiarilor față de anul precedent, un rezultat care ne motivează să continuăm să dezvoltăm platforma noastră de sustenabilitate, România Tot Înainte, cu și mai multă energie.”, a adăugat Luiza Dumitru, Communication & Marketing OSCAR Downstream.

Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și-a reafirmat rolul de organizație strategică în cadrul economiei României, Cristina Chiriac fiind desemnată în unanimitate pentru un al treilea mandat în funcția de președinte. Prin validarea noului Consiliu Director și a structurilor teritoriale județene, alegerea coincide cu consolidarea poziției confederației patronale din România, cu 31 de sucursale județene active, marcând o etapă decisivă de maturitate pentru organizație.

„Sunt onorată de încrederea acordată și le mulțumesc colegilor din Consiliul Director pentru sprijinul constant și pentru angajamentul cu care au contribuit la transformarea CONAF într-o voce puternică la nivel național. Ne așteaptă un mandat în care să consolidăm ce am construit, să inovăm și să accelerăm proiecte cu impact real pentru România. Ceea ce ne definește este structura de leadership, capacitatea de a aduce soluții concrete pentru mediul de afaceri și pentru societate.”, a declarat Cristina Chiriac, președinte CONAF.

Noul Consiliu Director al CONAF este format din lideri recunoscuți ai mediului de afaceri și ai societății românești, reprezentând sectoare cheie precum fiscalitate, real estate, retail, tehnologie, energie, investiții și educație. Echilibrul de gen, expertiza complementară și perspectivele diverse caracterizează această echipă de conducere: Cristina CHIRIAC (Flori de IE), Daniela NUŢĂ (AbilityHUB), Nicoleta MUNTEANU (Kids in Business), Anca DAMOUR (DCraig Real Estate si ELI Parks), Hildegard BRANDL (UNITH2B), Daniela MARIŞCU (AquaticaExperience), Theodora POPA (Transavia Group), Marius GHENEA (Catalyst România), Tatian DIACONU (Real Estate & Urban Regeneration), Gabriel BIRIŞ (Biriș Goran SPARL), Ionuţ ARDELEANU (Auchan România), Görkem ORAN (Edenred România), Dan OROS (Google Central and Eastern Europe).

Noua structură națională își propune să accelereze dezvoltarea României prin inițiative cheie, precum promovarea incluziunii și egalității de șanse (cu accent pe consolidarea rolului femeilor în economie), sprijinirea educației prin programe inovatoare pentru tineri, accelerarea digitalizării și inovării pentru competitivitatea afacerilor, precum și dezvoltarea parteneriatelor public-private pentru politici economice predictibile și sustenabile.

„Am reunit în Consiliu Director lideri care acoperă întreaga arhitectură a economiei: de la capital, investiții și fiscalitate, până la retail, agricultură, digitalizare și sustenabilitate. Această diversitate nu este întâmplătoare, ci esența forței noastre: ne putem adapta rapid, putem gândi soluții complexe și putem crea conexiuni între domenii aparent diferite. Echilibrul de gen din Consiliul nostru Director este un mesaj clar – dezvoltarea economică are nevoie de leadership inclusiv, iar România poate câștiga prin această complementaritate.”, a completat Cristina Chiriac, președinta CONAF.

Sucursalele CONAF: leadership local cu impact real

În paralel, au fost alese structurile de conducere ale celor 31 de sucursale județene, menite să asigure transpunerea la nivel local a viziunii naționale.

„Consiliul Director și rețeaua de sucursale funcționează ca un mecanism unic: expertiza la nivel central se combină cu dinamica comunităților locale. Această sinergie va genera impact real, măsurabil, în economie și în viața oamenilor.”, a subliniat Cristina Chiriac.

Sub conducerea Consiliului Director anterior, CONAF a implementat mai multe programe de referință, recunoscute și premiate la nivel național și european. „Pactul pentru Tineri” – inițiativă dedicată reducerii abandonului școlar și orientării profesionale – a fost potențat de campania „Clasa M. Clasa Mamelor Minore”, care a scos în lumină provocările complexe cu care se confruntă tinerele mame în parcursul lor educațional (exclusiune, lipsa resurselor, birocrație, stigmatizare) și a generat un dialog social și legislativ. Campania a fost recunoscută cu două premii la PR Awards 2023, la categoriile Public Affairs & Advocacy & Lobby și Organizații non-guvernamentale, Societate civilă, și a obținut GOLD Award la categoria PR For Good în cadrul competiției COMMA prima competiție de creativitate și strategie în Comunicare și PR din România și Republica Moldova.

În plus, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială”, care s-a desfășurat în 26 de județe, a transformat educația antreprenorială într-o experiență vie, practică și motivantă pentru o nouă generație. În cele trei ediții de până acum, programul a obținut rezultate semnificative: 34.000 de elevi au participat la cursuri de educație antreprenorială, 3.500 de elevi de liceu s-au implicat în scrierea de proiecte, iar 553 de planuri de afaceri au fost înscrise în competiții. Impactul programului a fost susținut de o infrastructură educațională extinsă – care acoperă 64 de localități, 378 de licee și 488 de profesori coordonatori – precum și îndrumării, jurizării și motivării oferite de peste 1.000 de antreprenori, consolidând astfel legătura dintre școală și mediul real de business.