Energie Archives - Pagina 2 din 20

Simtel (BVB: SMTL), grupul de inginerie și tehnologie listat pe Piața Principală a Bursei de Valori București și unul dintre liderii naționali în domeniul energiei regenerabile, a raportat pentru primele nouă luni din 2025 venituri operaționale consolidate de 326,7 milioane lei, în creștere cu 88% față de aceeași perioadă din 2024. Cifra de afaceri a urcat la 322 de milioane lei, cu 96% mai mult decât anul trecut. În schimb, profitul net consolidat a scăzut cu 69%, ajungând la 2,7 milioane lei, deoarece o parte importantă a livrărilor și încasărilor este programată pentru finalul anului.

„Rezultatele din primele nouă luni reflectă ritmul intens al activității din acest an și structura naturală a proiectelor noastre, în care o parte semnificativă a livrărilor și încasărilor este programată pentru ultimele luni ale anului. Dincolo de evoluția indicatorilor financiari, un element esențial al acestei perioade îl reprezintă contractele noi semnate din iulie până în prezent, cu o valoare cumulată de aproximativ 670 de milioane de lei (fără TVA). Acestea consolidează poziția noastră comercială, oferă o vizibilitate ridicată asupra veniturilor și un pipeline solid pentru perioada 2026–2027. Privind către finalul anului 2025, menținem o perspectivă pozitivă asupra cifrei de afaceri și anticipăm o ușoară ajustare în jos a marjei operaționale, cu 1-2 puncte procentuale, în linie cu evoluțiile sectorului și livrarea accelerată a unor proiecte de mari dimensiuni. Obiectivul nostru rămâne acela de a crește eficiența operațională și de a susține implementarea proiectelor aflate în derulare, în concordanță cu planificarea bugetară și prioritățile strategice ale Grupului.”, a declarat Mihai Tudor, CEO al Simtel.

În acest an, Simtel continuă dezvoltarea proiectelor de parcuri fotovoltaice cu capacități variate, concentrându-se pe proiecte mari, dar menținând activitatea și pe segmentul roof și field de dimensiuni mici și medii. Compania observă o dinamică foarte clară a interesului pentru proiecte de stocare a energiei la scară mare și pentru soluții hibride, tendință care, potrivit estimărilor sale, va continua să se accelereze în 2026.

Simtel estimează că până la finalul lui 2025 va avea 64,4 MWp de putere instalată operațională, capabilă să producă anual peste 85 GWh. Compania dezvoltă în prezent nouă parcuri fotovoltaice care vor totaliza 153 MWp și o producție anuală de peste 200 GWh. În paralel, Simtel extinde și portofoliul de proiecte de stocare a energiei, dezvoltând cinci proiecte cu o putere totală de 161 MW și o capacitate de 322 MWh.

În T3 2025, G-Energy Solutions (deținută 62% de Simtel) și-a menținut ritmul accelerat al activității din primele două trimestre, depășind cifra de afaceri estimată la 30 septembrie 2025. Totodată, compania a realizat primele livrări de gaze naturale către clienți finali în T3.

În octombrie 2025, Simtel a deschis o nouă filială internațională în Stockholm, Suedia, denumită Simtel Nordics. Aceasta face parte din strategia de extindere internațională a grupului și urmărește consolidarea prezenței în regiunea nordică, prin transferul cunoștințelor și expertizei tehnice din România în domeniile stocării energiei (BESS) și serviciilor de operare și mentenanță (O&M) către o piață receptivă soluțiilor inovatoare de eficiență energetică.

De asemenea, tot în octombrie 2025, Simtel a fost inclusă în clasamentul „FT Ranking: Europe’s Long-Term Growth Champions”, realizat de Financial Times și Statista, fiind una dintre primele 20 de companii din Europa cu cea mai rapidă creștere în ultimul deceniu. Din România au fost incluse doar șase companii, topul reunind 300 de organizații europene cu creștere constantă între 2014 și 2024, în ciuda contextului economic marcat de provocări.

Sursa foto: Simtel

Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și-a reafirmat rolul de organizație strategică în cadrul economiei României, Cristina Chiriac fiind desemnată în unanimitate pentru un al treilea mandat în funcția de președinte. Prin validarea noului Consiliu Director și a structurilor teritoriale județene, alegerea coincide cu consolidarea poziției confederației patronale din România, cu 31 de sucursale județene active, marcând o etapă decisivă de maturitate pentru organizație.

„Sunt onorată de încrederea acordată și le mulțumesc colegilor din Consiliul Director pentru sprijinul constant și pentru angajamentul cu care au contribuit la transformarea CONAF într-o voce puternică la nivel național. Ne așteaptă un mandat în care să consolidăm ce am construit, să inovăm și să accelerăm proiecte cu impact real pentru România. Ceea ce ne definește este structura de leadership, capacitatea de a aduce soluții concrete pentru mediul de afaceri și pentru societate.”, a declarat Cristina Chiriac, președinte CONAF.

Noul Consiliu Director al CONAF este format din lideri recunoscuți ai mediului de afaceri și ai societății românești, reprezentând sectoare cheie precum fiscalitate, real estate, retail, tehnologie, energie, investiții și educație. Echilibrul de gen, expertiza complementară și perspectivele diverse caracterizează această echipă de conducere: Cristina CHIRIAC (Flori de IE), Daniela NUŢĂ (AbilityHUB), Nicoleta MUNTEANU (Kids in Business), Anca DAMOUR (DCraig Real Estate si ELI Parks), Hildegard BRANDL (UNITH2B), Daniela MARIŞCU (AquaticaExperience), Theodora POPA (Transavia Group), Marius GHENEA (Catalyst România), Tatian DIACONU (Real Estate & Urban Regeneration), Gabriel BIRIŞ (Biriș Goran SPARL), Ionuţ ARDELEANU (Auchan România), Görkem ORAN (Edenred România), Dan OROS (Google Central and Eastern Europe).

Noua structură națională își propune să accelereze dezvoltarea României prin inițiative cheie, precum promovarea incluziunii și egalității de șanse (cu accent pe consolidarea rolului femeilor în economie), sprijinirea educației prin programe inovatoare pentru tineri, accelerarea digitalizării și inovării pentru competitivitatea afacerilor, precum și dezvoltarea parteneriatelor public-private pentru politici economice predictibile și sustenabile.

„Am reunit în Consiliu Director lideri care acoperă întreaga arhitectură a economiei: de la capital, investiții și fiscalitate, până la retail, agricultură, digitalizare și sustenabilitate. Această diversitate nu este întâmplătoare, ci esența forței noastre: ne putem adapta rapid, putem gândi soluții complexe și putem crea conexiuni între domenii aparent diferite. Echilibrul de gen din Consiliul nostru Director este un mesaj clar – dezvoltarea economică are nevoie de leadership inclusiv, iar România poate câștiga prin această complementaritate.”, a completat Cristina Chiriac, președinta CONAF.

Sucursalele CONAF: leadership local cu impact real

În paralel, au fost alese structurile de conducere ale celor 31 de sucursale județene, menite să asigure transpunerea la nivel local a viziunii naționale.

„Consiliul Director și rețeaua de sucursale funcționează ca un mecanism unic: expertiza la nivel central se combină cu dinamica comunităților locale. Această sinergie va genera impact real, măsurabil, în economie și în viața oamenilor.”, a subliniat Cristina Chiriac.

Sub conducerea Consiliului Director anterior, CONAF a implementat mai multe programe de referință, recunoscute și premiate la nivel național și european. „Pactul pentru Tineri” – inițiativă dedicată reducerii abandonului școlar și orientării profesionale – a fost potențat de campania „Clasa M. Clasa Mamelor Minore”, care a scos în lumină provocările complexe cu care se confruntă tinerele mame în parcursul lor educațional (exclusiune, lipsa resurselor, birocrație, stigmatizare) și a generat un dialog social și legislativ. Campania a fost recunoscută cu două premii la PR Awards 2023, la categoriile Public Affairs & Advocacy & Lobby și Organizații non-guvernamentale, Societate civilă, și a obținut GOLD Award la categoria PR For Good în cadrul competiției COMMA prima competiție de creativitate și strategie în Comunicare și PR din România și Republica Moldova.

În plus, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială”, care s-a desfășurat în 26 de județe, a transformat educația antreprenorială într-o experiență vie, practică și motivantă pentru o nouă generație. În cele trei ediții de până acum, programul a obținut rezultate semnificative: 34.000 de elevi au participat la cursuri de educație antreprenorială, 3.500 de elevi de liceu s-au implicat în scrierea de proiecte, iar 553 de planuri de afaceri au fost înscrise în competiții. Impactul programului a fost susținut de o infrastructură educațională extinsă – care acoperă 64 de localități, 378 de licee și 488 de profesori coordonatori – precum și îndrumării, jurizării și motivării oferite de peste 1.000 de antreprenori, consolidând astfel legătura dintre școală și mediul real de business.