Grupul Renault Archives - Pagina 3 din 11

Asociația Constructorilor Europeni de Automobile (ACEA) face un apel urgent către Comisia Europeană să acționeze imediat pentru a împiedica impunerea de taxe pe vehiculele electrice comercializate între UE și Regatul Unit începând cu ianuarie 2024.

În cazul în care Comisia nu va acționa, va fi impus un tarif de 10% la exporturile de vehicule electrice din UE către Regatul Unit – cel mai mare partener comercial al său. Acest lucru i-ar putea costa pe producătorii de vehicule din UE 4,3 miliarde de euro în următorii trei ani, ceea ce ar putea reduce producția de vehicule electrice cu aproximativ 480.000 de unități, echivalentul producției a două fabrici auto de dimensiuni medii.

În conformitate cu „regulile de origine” mai restrictive, care urmează să se aplice din ianuarie, singura modalitate de a evita aceste taxe va fi să se aprovizioneze cu toate piesele pentru baterii și cu unele materiale esențiale pentru baterii din UE/Marea Britanie. Acest lucru este practic imposibil de realizat în prezent.

„Creșterea prețurilor de consum ale vehiculelor electrice europene, chiar în momentul în care trebuie să luptăm pentru cote de piață în fața unei concurențe internaționale acerbe, nu este o mișcare corectă – nici din punct de vedere comercial, nici din punct de vedere ecologic”, a declarat Luca de Meo, președintele ACEA și directorul general al Grupului Renault. „Vom ceda efectiv o parte din piață producătorilor globali”.

„Europa ar trebui să își sprijine industria în tranziția net-zero, așa cum fac alte regiuni, nu să o împiedice”, a adăugat de Meo. „Există o soluție foarte simplă și directă: prelungirea cu trei ani a actualei perioade de introducere treptată a normelor privind bateriile. Îndemnăm Comisia să facă ceea ce trebuie.”

Se fac investiții masive în lanțurile europene de aprovizionare cu baterii, dar este nevoie de mai mult timp pentru a construi tipul de scară necesar pentru a respecta normele de origine.

Grupul Renault anunță punerea în aplicare, pentru al doilea an consecutiv, a planului său de acționariat al angajaților Renaulution Shareplan. Această ofertă este deschisă în 29 de țări și va implica aproape 98.000 de angajați în crearea și partajarea de valoare.

Grupul Renault a majorat cu 30% contribuțiile oferite în cadrul planului 2023 pentru a beneficia angajații eligibili de succesul implementării etapelor Revoluției. Această creștere semnificativă le va permite angajaților eligibili să primească până la 16 acțiuni gratuite, față de cele 12 acțiuni acordate gratuit în 2022.

„Prin continuarea implementării unuia dintre cele mai ambițioase planuri de acționariat al angajaților, toate sectoarele luate în considerare, consolidăm unitatea Grupului. Renaulution Shareplan stabilește condițiile pentru o mai bună împărțire a valorii, astfel încât Revoluția să fie în beneficiul tuturor celor din cadrul companiei”, afirmă Luca de Meo, directorul general al Grupului Renault.

Oferta rezervată salariaților este făcută în cadrul articolelor L. 3332-18 și următoarele din Codul muncii, precum și al planurilor de economisire de grup („PEG”) ale Grupului Renault, ale grupului DIAC și ale grupului RRG. În unele țări, din cauza constrângerilor juridice, fiscale și operaționale locale, oferta este implementată în afara acestui cadru legal.

Oferta este deschisă angajaților Grupului Renault și filialelor sale consolidate care sunt membri ai Grupului Renault, DIAC sau PEG Retail Renault Group, în 29 de țări, sub rezerva autorizațiilor locale necesare. Pentru a subscrie la ofertă, angajatul trebuie să aibă cel puțin 3 luni de vechime continuă sau discontinuă între 1 ianuarie 2022 și 2 octombrie 2023 și un contract de muncă (cu o companie consolidată și membră a PEG) în vigoare la 2 octombrie 2023.

Oferta este implementată în Franța și la nivel internațional în următoarele țări: Argentina, Austria, Belgia, Brazilia, Republica Cehă, China, Columbia, Croația, Germania, Ungaria, India, Irlanda, Italia, Malta, Maroc, Mexic, Țările de Jos, Polonia, Portugalia, România, Spania, Slovacia, Slovenia, Suedia, Elveția, Regatul Unit, Turcia și Ungaria.

Toți angajații eligibili ai Grupului beneficiază de alocarea gratuită și imediată a 8 acțiuni, sub forma unei contribuții unilaterale (cu excepția anumitor țări în care livrarea acțiunilor va avea loc peste 5 ani, fără obligație de retenție).

Iar în 23 de țări, Grupul Renault propune angajaților săi o ofertă de cumpărare de acțiuni în condiții avantajoase, cu o reducere de 30% din prețul de referință și o contribuție brută suplimentară echivalentă cu 8 acțiuni (300% completare pentru primele două acțiuni sau 6 acțiuni gratuite pentru 2 cumpărate și 200% pentru a treia acțiune cumpărată sau 2 acțiuni gratuite suplimentare). Plata voluntară a angajatului nu poate depăși 25% din remunerația sa anuală brută pentru 2023. Acțiunile Renault vor fi păstrate timp de cel puțin 5 ani (cu excepția cazurilor excepționale de ieșire anticipată) prin intermediul unui fond mutual pentru angajați (FCPE) sau, în anumite țări, direct într-un cont nominativ.