Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

Prin intermediul retelei Eures, angajatorii din Spatiul Economic European pun la dispozitia lucratorilor romani 649 de locuri de munca, cele mai multe in Spania, Germania si Danemarca.
In Spania, angajatorii cauta 158 de agricultori, in timp ce in Germania majoritatea celor 115 locuri sunt pentru soferi de camion si salvamari, arata datele centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
 

Totodata, in Danemarca sunt disponibile 100 de locuri pentru lucratori in agricultura – culegatori de mazare. De asemenea, mai mentioneaza sursa citata, Olanda ofera 91 de locuri de munca, majoritatea pentru lacatus confectii metalice, sudor si culegator de capsune, iar Polonia dispune de 40 de locuri de munca pentru specialisti in relatii cu clientii. Totodata, in Cehia sunt 31 de locuri de munca vacante, in Portugalia – 30, Finlanda – 23, Belgia – 16, Marea Britanie – 15, Malta – 10, Luxemburg – 10, Bulgaria – opt, iar in Norvegia sunt doua posturi vacante, pentru frizeri.

In contextul epuizarii contingentului stabilit pentru lucratori permanenti si lucratori detasati pentru anul 2017 si avand in vedere atat potentialul de dezvoltare economica a Romaniei (prin utilizarea fondurilor structurale disponibile din partea Uniunii Europene), cat si necesitatea de a asigura forta de munca ceruta in unele sectoare de activitate sau meserii (care nu poate fi acoperita de lucratorii romani), precum si prevenirea situatiilor in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale, a fost elaborata si adoptata HG nr. 946/2017 prin care s-a stabilit un contingent de 7.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, in 2018 (in baza avizelor de angajare/detasare).
 

In HG nr. 946/2017 sunt prevazute tipurile de avize de angajare/detasare, care atesta dreptul unui angajator de a incadra in munca un strain pe o anumita functie, ce pot fi eliberate in anul 2018, precum si numarul acestora, defalcat pentru fiecare tip de aviz, astfel: lucratori permanenti – 4.000, lucratori detasati – 1.200, persoane transferate in cadrul aceleiasi companii – 700, lucratori inalt calificati – 500, lucratori sezonieri – 400, lucratori stagiari – 100 si lucratori transfrontalieri – 100.