Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca le transmite angajatorilor ca pot incarca pe platforma aici.gov.ro documentele necesare pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza pe luna iunie al angajatilor reveniti din somaj tehnic.
Transmiterea documentelor prin Registratura electronica asigura procesarea mai rapida si o evidenta mai buna a actelor si faciliteaza accesul la formularele ce trebuie completate.
Angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, precum si angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii si nu au beneficiat de prevederile art. XI din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, beneficiaza de decontarea unei parti din salariu.
Suma care se deconteaza din bugetul asigurarilor pentru somaj reprezinta 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare.
Pentru a beneficia de aceasta masura, angajatorii au obligatia de a mentine raporturile de munca ale salariatilor pana la 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si a situatiei in care incetarea contractului individual de munca intervine din motive neimputabile angajatorului.
Pentru decontarea de la bugetul asigurarilor pentru somaj a cotei de 41,5% din salariu, angajatorii suporta integral contravaloarea salariilor angajatilor care beneficiaza de prevederile OUG 92/2020 si ulterior, incepand cu data de 1 pana la data de 25 a lunii urmatoare perioadei de raportare careia ii sunt aferente veniturile, depun documentele prevazute in textul ordonantei.
ANOFM aminteste ca numarul unic de telefon 021.444-0000, la care cetatenii pot suna pentru a obtine informatii suplimentare cu privire la somajul tehnic, la facilitatile acordate prin prevederile Legii nr.19/2020, precum si prin prevederile OUG 92/2020, este in continuare disponibil. Call-centerul va functiona in acelasi interval orar ca si pana in prezent, respectiv 09:00-16:00 de luni pana joi si vineri intre 09:00 si 13:00.
Angajatorii care reactiveaza contractele de munca suspendate pot primi un sprijin financiar de la Guvern care acopera 41,5% din salariul brut al fiecarui lucrator, potrivit planului de masuri prezentat miercuri de ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru. Angajatorii care apeleaza la aceasta masura de sprijin au obligatia sa pastreze locul de munca activ pana la finalul anului.
„Guvernul stie ca aceasta perioada prin care am trecut nu s-a terminat si nu se termina imediat, ci ca in continuare aceste firme se afla in fata unei serioase provocari, si vine cu o masura direct in sprijinul lor, prin acordarea unui procent de 41,5% din costul salarial al fiecarui angajat, pe care anterior angajatorul l-a avut in somaj tehnic, deci caruia anterior i-a suspendat temporar contractul de munca. Conditia minima pe care am pus-o este ca respectivul angajat sa fi fost 15 zile in aceasta situatie de suspendare temporara a contractului de munca, pentru a putea avea o continuitate in masurile guvernamentale pe care le acordam. Ca atare, venim in sprijinul celor care intra acum intr-o noua etapa, de la etapa in care au avut activitatea inchisa, cu personalul aflat acasa, in somaj tehnic, deci cu fiecare dintre acestia avand contractul de munca suspendat temporar, in sensul in care il ajuta pe angajat si pe angajator sa revina in activitate, acoperindu-i 41,5% din salariul de baza al persoanei”, a afirmat Violeta Alexandru, intr-o conferinta de presa.
Ministrul Muncii a subliniat ca angajatorii care apeleaza la aceasta masura de sprijin au obligatia sa pastreze locul de munca activ pana la finalul anului. In plus, un angajator nu poate cumula noua masura de sprijin cu acoperirea somajului tehnic. „Sunt necesare cateva precizari legate de posibilitatea de a accesa atat somaj tehnic cat si masura activa de 41,5% de care vorbeam de catre aceeasi entitate economica. Daca un angajator dispune de doua coduri CAEN, deci desfasoara activitati aferente a doua coduri CAEN, el va trebui sa opteze intre cele doua masuri, adica sa aleaga daca doreste sa beneficieze de somaj tehnic, respectiv daca doreste sa acceseze masura constand in acoperirea procentului de 41,5% din costul salarial”, a explicat Violeta Alexandru. Angajatorii care apeleaza la aceasta masura vor trebui sa acopere salariul intreg, dupa care cei 41,5% din costul salarial vor fi decontati de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca.
