Vrei să fii la curent cu ultimele noutăți?
Abonează-te la newsletter.

Indemnizaţia specifică detaşării nu trebuie să includă cheltuielile de cazare, masă şi transport. Potrivit Codului Muncii, firma este obligată să ramburseze şoferului aceste cheltuieli, însă în baza unor documente justificative, a explicat consultantul fiscal Petrică Horga, în cadrul video-conferinţei Tranzit organizată pe tema impozitării diurnei. Doar indemnizaţia de delegare nu are nevoie de nicio justificare. „Organele de inspecţie fiscală pun de multe ori întrebări-capcană în notele lor explicative şi spun că în această indemnizaţie intră şi celelalte obligaţii – de a asigura transport, cazare şi masă. Iar valoarea indicată apoi pentru acestea din urmă este impozitat ca venit de natură salarială”.

Atenţie! Atât indemnizaţia specifică detaşării, cât şi cheltuielile rambursate nu trebuie să depăşească plafonul prevăzut de Codul fiscal, de 2,5 x sumele acordate funcţionarilor publici, pentru a nu fi impozitate.

Urmăreşte înregistrarea aici:

Firmele de transport se află într-un cerc vicios în legătură cu diurnele acordate şoferilor. Cele care acordă şoferilor indemnizaţie de detaşare – denumită scriptic ca atare, şi nu diurnă, pentru că aceasta din urmă în conceptul Inspecţiei Muncii nu ar exista – au fost acuzate de ANAF că nu pot face dovada că indemnizaţia nu acoperă, în fapt, cheltuielile de cazare, transport şi masă. Dacă nu scrie, atunci se presupune că este acordată pentru asta şi, prin urmare, este impozabilă.

Dacă se evidenţiază scriptic că indemnizaţia de detaşare nu acoperă cazarea, transportul şi masa, atunci ANAF solicită justificarea acestor cheltuieli pentru şoferi., care sunt obligatorii.

Despre cum se pot lămuri toate aceste probleme au discutat specialiştii invitaţi în cadrul video-conferinţei Tranzit din 25 martie pe problema diurnei, consultanţii Cornelia Niţu şi Petrică Horga şi avocatul Aurelian Opre.

Urmăriţi restul discutiilor aici: