Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad

Indemnizatia de detasare nu are legatura cu performanta soferilor!

Asa cum a reamjintit Florin Cosma, reprezentantul ITM la Expo Tranzit, soferii detasati trebuie sa primeasca indemnizatie specifica plus bani pentru transport, masa si cazare, si orice indemnizatie specifica detasarii transnationale este considerata parte a salariului minim daca nu este acordata pentru transport, masa si cazare.
 

Aici trebuie subliniat faptul ca indemnizatia de transport nu poate fi in niciun caz diferita de la un sofer la altul din cadrul aceleiasi firme, nici macar atunci cand se stabilesc prin regulament de ordine interioara criterii de evaluare a performantei acestora, deoarece indemnizatia este destinata protectiei sociale a angajatilor, pentru compensarea inconvenientelor cauzate de detasare – departarea de mediul sau obisnuit a persoanei detasate – deci nu se pune problema vreunui criteriu de evaluare.

Articole similare