Incepand cu 1 iulie, in Italia va trebui sa existe o trasabilitate a salariilor, arata publicatia Uomini e trasporti.it. Legea bugetara 2018 stabilise deja cadrul, dar acum Inspectoratul National al Muncii, prin nota nr. 5828/4 iulie 2018, clarifica unele incertitudini aparute in aplicarea legislatiei. In primul rand, pe langa remuneratia angajatilor, trebuie sa se poata urmari si platile in avans, dar si cele care decurg din contracte de colaborare/cooperare. Doar platile care rezulta din burse, stagii si angajari de natura ocazionala nu se supun trasabilitatii.
Incalcarea acestor prevederi se pedepseste cu amenzi de la 1.000 la 5.000 de euro, inclusiv in situatia in care platile au fost efectuate cu instrumente care nu pot fi urmarite (in ciuda faptului ca s-au utilizat mijloace adecvate de plata) sau in care plata sumelor nu a fost efectiv realizata (de exemplu, transferul bancar a fost revocat). In plus, in cazul in care lipsa trasabilitatii este prelungita in timp, sanctiunile vor fi aplicate pentru fiecare luna.
