Într-un context dinamic și competitiv, găsirea unui loc de muncă care să ofere atât stabilitate financiară, cât și oportunități reale de creștere reprezintă o provocare pentru cei mai mulți tineri.

La Scania îți înțelegem nevoile și aspirațiile profesionale și îți punem la dispoziție oportunități reale de creștere și dezvoltare pe termen lung. Suntem dedicați angajaților noștri și ne asigurăm că fiecare persoană se simte valorizată și are șansa de a-și dezvolta cariera într-un mod autentic și satisfăcător.

Cu o lungă istorie în industrie, suntem o companie care pune accentul pe colaborare, inovație și susținere reciprocă. Ne dorim să atragem oameni dedicați, atât profesioniști cu experiență, cât și tineri cu potențial și dorință de învățare, care vor să își înceapă cariera într-un mediu în care creșterea personală și profesională sunt promovate și încurajate.

Experiența se dobândește în timp

Deși experiența este adesea un criteriu important pentru mulți angajatori, la Scania înțelegem că tinerii la început de drum nu au încă un bagaj vast de cunoștințe profesionale.

Cu toate acestea, suntem convinși că experiența poate fi dobândită pe parcurs. În selecția angajaților noștri, o atitudine pozitivă și o dorință de a învăța sunt calități esențiale pentru a obține succesul în cadrul companiei noastre.

Colegii noștri cu experiență sunt pregătiți să ofere îndrumare și suport celor care își doresc să își dezvolte abilitățile și să construiască o carieră de succes în industria transportului.

Cultura Scania

Pentru mulți dintre colegii noștri, Scania a fost primul lor loc de muncă după absolvirea studiilor. Acești oameni și-au dedicat timpul și efortul pentru a se dezvolta în cadrul companiei și au fost recompensați cu o carieră de succes.

Punem la dispoziție un mediu propice creșterii profesionale și încurajăm dezvoltarea continuă printr-o cultură a învățării constante. Tinerii care încep acum o carieră la Scania se vor bucura de aceeași oportunitate de a-și construi un viitor promițător.

Perseverență și evoluție

Un factor cheie în dezvoltarea unei cariere de succes este dorința de a învăța și a evolua. La Scania, aceasta este valoarea centrală care guvernează echipa noastră. Tinerii angajați sunt încurajați să își îmbunătățească abilitățile și cunoștințele prin programe de formare și dezvoltare, mentorat și proiecte provocatoare.

Îți punem la dispoziție resursele și susținerea de care ai nevoie pentru a-ți atinge potențialul maxim în cadrul companiei noastre. Fie că îți dorești să devii expert în domeniul tehnic, un lider de echipă sau să explorezi oportunități de carieră la nivel internațional, Scania îți oferă acces la o platformă de lansare pentru realizarea obiectivelor tale.

Oferim angajaților noștri un mediu de lucru dinamic și provocator, în care vei fi încurajat să îți aduci ideile inovatoare și să contribui la dezvoltarea soluțiilor tehnologice avansate în industria transportului.

Dacă nu ne crezi, colegi noștrii sunt cel mai bun exemplu care îți vor arată ca se poate prin perseverență, dedicare și ajutor susținut să evoluezi într-o companie cu valori verticale.

Alex Draghiciu, absolvent al Universității Politehnica din București, și-a început cariera la Scania, dar prin efort, determinare și pasiune pentru vânzări, a reușit să avanseze în companie până când, în prezent este Director Vânzări. Drumul său a fost presărat cu provocări și oportunități, iar perseverența sa i-a adus recunoașterea meritată.

Victor David, un alt absolvent al al Universității Politehnica din București, a urmat o cale asemănătoare. Cu abilități și cunoștințe dobândite în timpul facultății, el a intrat și el în industria sa de interes. Cu pasiune pentru tehnologie și inovație, a avansat în domeniul său de expertiză și a contribuit la dezvoltarea acestuia.

Ovidiu Cindea, proaspăt absolvent al al Universității Politehnica din București, și-a găsit oportunitatea de angajare la compania Scania în departamentul Pre-sales. Tânărul ingenios a adus energie și entuziasm în echipa sa, fiind mereu în căutarea soluțiilor inovatoare pentru a satisface cerințele clienților.

Radu Soare, alt absolvent al al Universității Politehnica din București, s-a alăturat echipei Service București după încheierea studiilor sale. Cu cunoștințe tehnice solide și dorința de a învăța și de a se dezvolta în domeniul serviciilor, Radu este pregătit să ofere clienților suportul de calitate de care aceștia au nevoie.

Gocz Kristof, un mecanic talentat din Brașov, a fost parte a programului de învățământ dual, unde a avut șansa de a se familiariza cu practica în companie. Cu determinare și pricepere, a devenit parte a echipei ca mecanic, contribuind la buna funcționare și întreținere a echipamentelor și vehiculelor.

Ginta Razvan, un alt absolvent al al Universității din Oradea, a reușit să obțină oportunitatea de a lucra ca mecanic, chiar fără experiență anterioară. Cu dorința de a învăța și de a se perfecționa în domeniul său, el s-a dovedit a fi un coleg valoros pentru echipa noastră.

Compania noastră este orientată spre colaborare și îți va oferi șansa de a lucra într-o echipă diversă, în care vei avea ocazia să înveți de la cei mai buni profesioniști din domeniu.

Te așteptăm în familia Scania!

Indiferent de nivelul de experiență, Scania este locul unde tinerii talentați pot obține succesul dorit și pot construi o carieră de durată. Dacă ești în căutarea unei oportunități de carieră, te așteptăm în echipa Scania unde vei găsi suportul și resursele necesare pentru a-ți atinge obiectivele profesionale.