Liderul în servicii integrate de distribuție și logistică pentru piața bunurilor de larg consum din România și regiune, AQUILA își anunță progresele din 2025 în cadrul strategiei sale de sustenabilitate 2022–2026 și începe pregătirile pentru noul ciclu strategic 2027–2030.
Compania, cu peste 30 de ani de experiență în industrie și listată la bursă sub simbolul AQ, raportează rezultate semnificative în zona ESG, în special pe componenta de mediu. În ultimul an, ponderea energiei electrice din surse regenerabile a urcat la 77%, față de 54% în 2024, iar intensitatea energetică a scăzut cu aproximativ 10% în ultimii trei ani. Totodată, centralele fotovoltaice proprii au produs aproape 250 MWh de energie verde.
Răzvan Bagherea, Director Organizare și Resurse Umane, AQUILA: „De la momentul listării, AQUILA a trecut printr-un proces accelerat de dezvoltare, inclusiv prin integrarea mai multor companii în Grup, ceea ce ne-a extins prezența operațională la nivel regional. Am continuat să investim constant în modernizarea infrastructurii logistice, digitalizare și eficiență energetică, direcții care contribuie la reducerea amprentei de carbon. În contextul noilor cerințe de reglementare și al așteptărilor în creștere ale părților interesate, elaborăm Strategia de Sustenabilitate 2027–2030, care va integra toate entitățile din Grup și va continua alinierea la standardele europene. Pentru următoarea perioadă ne propunem să analizăm și să definim direcțiile pentru un plan de tranziție climatică aliniat cu obiectivele Acordului de la Paris, să extindem evaluarea ESG în lanțul de aprovizionare și să construim o organizație rezilientă, responsabilă și pregătită pentru viitor.”
Transformarea operațională a fost susținută și de modernizarea flotei și a echipamentelor logistice. Aproximativ 76% din cele peste 1.600 de vehicule ale companiei respectă standardul Euro 6, iar în depozite au fost introduse 53 de utilaje electrice noi cu baterii Li-Ion. În paralel, digitalizarea proceselor a avansat, cu extinderea sistemelor digitale WMS și TMS și automatizarea completă a unuia dintre depozitele din județul Ilfov.
Totodată, zona de eficiență operațională a fost optimizată: sistemul pick-by-light a fost extins la 5.700 de locații de depozitare, contribuind la reducerea erorilor și creșterea vitezei de lucru.
În ceea ce privește obiectivele climatice, AQUILA și-a propus reducerea cu 10% a emisiilor Scope 1 și 2 până în 2026, raportat la anul de referință 2021. La final de 2025, compania a ajuns deja la o reducere de 7% (metoda bazată pe amplasament) și 13% (metoda bazată pe piață), semn că obiectivul este în grafic.
Pentru perioada 2027–2030, grupul își propune o abordare mai integrată, odată cu extinderea prin achiziții. Noua strategie va include toate companiile din portofoliu și va pune accent pe ținte validate de reducere a emisiilor, inclusiv pe lanțul de aprovizionare (Scope 3).
Pe componenta socială, AQUILA raportează peste 10.600 de ore de formare profesională livrate angajaților în 2025, o echipă de peste 3.600 de angajați și un grad de satisfacție internă de 96%. Ponderea femeilor reprezintă 40% din totalul angajaților, compania confirmând că investiția în oameni rămâne fundamentul creșterii sustenabile.
La nivel de guvernanță, AQUILA își menține politica de transparență și alinierea la standardele Bursei de Valori București, integrând totodată riscurile ESG în structura generală de management al riscurilor. Performanța în sustenabilitate este recunoscută și extern: în 2025, compania a obținut Medalia de Argint din partea EcoVadis, una dintre cele mai importante platforme globale de rating în sustenabilitate.
