Principalele provocari din sectoarele din real estate par a fi lipsa fortei de munca, cresterea costurilor pentru materialele de constructie si calificarea personalului angajat, este una din concluziile conferintei Real Estate & Construction Forum, organizata de BusinessMark. „Tehnologia se schimba si atunci e de datoria noastra, dar si a angajatilor, sa caute o cale de imbunatatire a abilitatilor. Piata e destul de nesigura, scade numarul specialistilor, ori pleaca afara, ori nu se mai formeaza (tineri). Secundar, in industria de FM observam cerinte tot mai mari in caietele de sarcini, desi e foarte greu sa livrezi calitate in conditiile in care piata e intr-o permanenta scadere. Firmele de FM trebuie sa fie intr-o permanenta dezvoltare si sa incerce sa inlocuiasca forta de munca umana cu tehnologia. E o varianta de optimizare a costurilor“, spune Alexandru Miculas, Head of Facility Management Services, FMS Romania. Dimitris Pergamalis, Head of Construction and Development, Globalworth, adauga: „importam forta de munca. Cel putin 20% din muncitori sunt din alte tari.“
In ceea ce priveste serviciile de project management, Claudiu Bisnel, Partner & Co-founder, Brisk Group, spune ca tendinta este spre modularizare si pre-fabricare. „Cresterea costului fortei de munca si calitatea ne imping spre acest trend de a fi usor de asamblat si apelarea la specialisti care sa ofere astfel de servicii. Astfel, nu depindem atat de mult de forta de munca, se livreaza intr-un timp mai scurt, insa, intr-adevar, nu exista atat de multa flexibilitate. De aceea, ajutam clientii sa identifice ce isi doresc si ne asiguram ca produsul se dezvolta in directia respectiva.“
Mai multe amanunte puteti afla din numarul urmator al revistei Logistica.
