Patronatele și sindicatele lucrătorilor profesioniști din transporturi din Suedia au negociat un nou acord salarial pentru următorii doi ani, care conține creșterea costurilor salariale nete de peste 7,4% pentru șoferii de camion, personalul din depozite și din porturi.
Potrivit informațiilor din industria suedeză, marea majoritate a personalului, care intră sub incidența acordului, vor primi creșteri salariale cu 7,4% mai mari pe o perioadă de doi ani, iar în unele cazuri, creșterile vor fi de până la 9,1%.
În primă fază, salariile vor crește cu 4,1% între 1.080 și 1.500 de coroane suedeze (95 și 131 de euro) pe lună, urmând ca în al doilea an salariile să urce cu încă 3,3%, respectiv între 900 și 1.124 coroane suedeze (79 și 98 de euro) pe lună.
Acordul are o durată de 2 ani și s-a pus în aplicare de la 1 aprilie pentru angajații care lucrează în transporturi, în porturi și în depozite.
„Pentru noi au fost importanți banii, banii, banii, banii. Și să o facem cum trebuie, fără să vindem nimic. Cred că am reușit acest lucru. Este un acord decent.”,
a declarat Tommy Wreeth, președintele Federației de Transport.
„Într-o situație în care este dificil de prevăzut evoluția economiei mondiale, am ajuns la un acord care va fi o forță stabilizatoare pe piața muncii din Suedia în următorii doi ani. Acest lucru este pozitiv pentru competitivitatea industriei suedeze.”,
a precizat Tomas Undin, șeful negocierilor la Teknikföretagen.
„Trebuie să menținem un ritm responsabil de creștere a salariilor pentru a evita să ne blocăm într-o spirală a salariilor și a inflației care amenință atât locurile de muncă, cât și capacitatea companiilor de a fi competitive.”,
a adăugat Per Widolf, șeful negocierilor pentru patronatele din industrie.